Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

FUNCIONES:

Realizar la atención directa al Usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
Efectuar aseo y confort, controlar signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
Realizar monitorización no invasiva según unidad de desempeño.
Ejecutar administración de medicamentos según indicación.
Realizar atención Integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas de antisepsia y asepsia, lavado de manos entre paciente y paciente, etc.
Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
Apoyo y asistencia a profesionales de enfermería en procedimientos realizados a cada usuario según sea la necesidad.
Velar por los cumplimientos de protocolos de calidad.
Prestar apoyo en otras unidades del Complejo Hospitalario frente a contingencias.
Mantener el orden y condiciones óptimas de limpieza de instalaciones y equipos.
Monitorizar el estado del paciente (control de signos vitales, diuresis, etc.).
Brindar confort, comodidad e higiene al usuario, así también asistencia en la alimentación.
Cumplir con otras tareas, encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Competencias Transversales	Nivel Requerido	Definición
Orientación de Servicio	4	Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

Probidad y Conducta Ética	4	Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.
Habilidades Interpersonales	4	Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.

Competencia Critica	Nivel Requerido	Definición
Resolución de Problemas y Administración de Conflicto	4	Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización, mostrándose hábil en las instancias de negociación.

Competencias Especificas	Nivel Requerido	Definición
Trabajo Bajo Presión	3	Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.
Trabajo en Equipo	3	Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.
Orientación a la Mejora Continua	3	Habilidad para identificar ámbitos de mejora, reconocer el potencial de nuevas ideas y generar soluciones novedosas que agreguen valor a su trabajo, siendo capaz de adherir y promover cambios organizacionales.

Mecanismo de Postulación

asunto “ POOL DE REEMPLAZO TENS -TERCER TURNO”

Se debe adjuntar CV y Certificado Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos para postular

Curriculum.
Certificado Superintendencia de Salud.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	26/11/2024-13/12/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	16/12/2024-20/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso	23/12/2024-27/12/2024

12:00

13/12/2024

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

Condiciones Generales

Indicar en el Asunto: POOL DE REEMPLAZO TENS - TERCER TURNO

DURACIÓN DEL CONTRATO SUJETO A EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y A LA NECESIDAD DE COBERTURA.

Horario:
Renta Bruta: $ 973.417.- por 3° turno (Grado 21),

Grado	Estamento	Turno	Renta	Asignación de turno	Total mensual
21	Técnico	3er turno	607.444	365.973	973.417

Al ser un sistema de 3er turno deberá realizar horas extras semanales para completar el 3er turno que se compone de 2 días largos, 2 noches y 2 días libres, cada jornada es de 12 horas diarias.

Beneficios:
Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.

Tarjeta de alimentación, desde el segundo mes en adelante (por desfase), sólo para reemplazos de contrata y/o titular.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.