Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Centro Sur – Concepción FONASA

Cargo

Reemplazo Asesor (a) de Salud Sucursal Talcahuano (Suplencia de Estamento Técnico))

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Talcahuano

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Renta Bruta

832.973

Objetivo del Cargo

Asegurar, orientar e informar con calidad y eficiencia los diferentes procesos administrativos que constituyan la atención de prestadores, proveedores y asegurados y no asegurados conforme a las disposiciones vigentes, manteniendo los resguardos de probidad y seguridad correspondientes.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
 
● Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
 

1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
3. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos específicos
 

Técnico Grado 15° E.U.S.



Título Técnico de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a 3 años, en el sector público o privado; o


Título Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a 5 años, en el sector público o privado.
 

Formación Educacional

• Título Técnico de Nivel Superior, Medio o equivalente, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
IMPORTANTE: En atención a las funciones que ejercerá la persona en el empleo indicado y atendida la naturaleza del cargo, cuyo perfil de búsqueda para este caso en específico señala que las labores a realizar se refieren a tareas propias del nivel educacional exigido (contar con Titulo técnico de Nivel Superior o Titulo Técnico de Nivel Medio o equivalente), en esta oportunidad no serán considerados aquellos postulantes que cuenten con títulos profesionales, otorgados por alguna Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación

1. Capacitaciones deseables
• Conocimiento de los productos y servicios del FONASA.
• Normativa vigente de Legislación Previsional.
• Curso Atención a Clientes/Experiencia Usuario o Servicio.
• Manejo de Microsoft Office nivel básico.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en Equipo/ trabajo colaborativo.
• Ética, probidad y transparencia.
• Responsabilidad administrativa y procedimientos disciplinarios.
• Curso de Cajero Bancario
• Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.
• Perspectiva de Género, Derechos Humanos e Inclusión.
• Ley 21.643 fija Normativa de Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o Violencia en el Trabajo (Ley Karin).

Experiencia sector público / sector privado

Título Técnico de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a 3 años, en el sector público o privado, de preferencia en áreas de servicios y/o de atención de público; o


 


Título Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a 5 años, en el sector público o privado, de preferencia en áreas de servicios y/o de atención de público.

Competencias

Institucionales	De Nivel	Técnicas
Probidad y Ética en la Gestión Pública. Orientación al cliente Interno y Externo. Compromiso con la Excelencia y Calidad. Conciencia Organizacional. Flexibilidad.	Orientación al Logro y los Resultados. Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo. Comunicación efectiva. Tolerancia al Trabajo Bajo presión.	Redacción y elaboración de documentos e informes. Herramientas computacionales (Microsoft Office 365 nivel intermedio). Conocimiento de los productos y servicios del FONASA, tanto presencial o virtual. Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública. Perspectiva de Género, Derechos Humanos e Inclusión. Atención al Cliente y/o usuario.

 


 

Las postulaciones (currículum vitae y antecedentes) deben ser remitidas a través de seleccióndzcs@fonasa.cl  hasta las 16:00 hrs. del día 03 de diciembre de 2024.

Documentación a presentar

1. Ficha de postulación (Anexo 1).
2. Copia Cédula de Identidad.
3. Currículum Vitae libre.
4. Fotocopia simple de Título Técnico Nivel superior, Medio y/o Equivalente.
5. Fotocopia simple Certificado de situación militar al día (si corresponde).
6. Fotocopia simple de Certificados de Capacitación (deseable).
7. Certificado de experiencia laboral (ver Anexo 2 "Certificado Experiencia Laboral" como referencia).
8. Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19653 (anexo empleos públicos "Declaración Jurada Contrata").

*Los certificados de experiencia, deben contener: identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

*No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.