Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Diseñar, implementar y evaluar experiencias de aprendizaje velando por el bienestar superior y promoviendo el desarrollo integral de los niños y niñas de la sala cuna y jardín infantil, de acuerdo los lineamientos estipulados en el proyecto educativo institucional.

Principales Funciones:

Diseñar y organizar los espacios educativos de su nivel.
Establecer y mantener una comunicación con los apoderados de manera diaria para recopilar información relevante del párvulo.
Coordinar reuniones y/o entrevistas personales con los apoderados, según requerimiento.
Coordinar y gestionar en conjunto con el técnico de párvulos de su nivel educativo el desarrollo de la jornada diaria.
Informar a la Directora de la sala cuna y jardín infantil sobre necesidades y novedades de la jornada diaria de su nivel educativo correspondiente.
Planificar, realizar y evaluar las experiencias de aprendizaje de su nivel educativo, en conjunto con el técnico en párvulo de la unidad.
Realizar evaluación educativa diagnostica, formativa y final de los párvulos de su nivel.
Diseñar y ejecutar el plan anual del nivel educativo a cargo.
Participar en la revisión y actualización del proyecto educativo institucional, según requerimiento.
Realizar informes según requerimiento de jefatura de la unidad.
Realizar el informe al hogar y retroalimentar a los apoderados sobre los resultados del proceso de enseñanza de aprendizaje de manera semestral.
Dar respuestas a las necesidades e intereses de los párvulos manera oportuna.
Promover un ambiente bien tratante con toda la comunidad educativa.
Asesorar, seleccionar y colaborar en la confección del material didáctico necesario para las actividades programadas en su nivel educativo, según necesidad.
Colaborar y participar activamente en las actividades de la comunidad educativa y hospitalaria, integrando a los padres y familiares, promoviendo la acción educativa.
Participar en reuniones técnicas con equipo educativo de manera mensual.
Acompañar y apoyar a los párvulos en sus momentos de hábitos higiénicos, cuidado personal, ingestas de alimento y en el periodo de descanso.
Cumplir con protocolos y normativas vigentes de la unidad.
Encomendaciones que realice la jefatura a cargo de la educadora de párvulos.
Tareas administrativas a fin.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales:

Ser ciudadano
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Título Profesional de una carrera, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Educadora de párvulos reconocido por el estado de Chile.

Especialización y/o Capacitación

Bases curriculares de la educación Parvulario.
Ley 18.834.
Planificación y evaluación de objetivos de aprendizaje.
Curso de trabajo en equipo (deseable).
Curso de bases curriculares de la educación parvularia (Deseable).
Curso de comunicación asertiva (deseable).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiencia laboral en cargos similares.

Competencias

Compromiso con la Organización
Probidad
Orientación a la Eficiencia
Orientación al Usuario
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Planificación y Organización
Compromiso con el Aprendizaje

Mecanismo de Postulación

Los interesados en postular deben enviar su CV y rellenar con sus datos de contacto a través del siguiente formulario:

https://forms.gle/SyRXEABzqCdzeei56

También pueden mandar sus antecedentes a: desarrolloorganizacionalhgpt@gmail.com

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	05/12/2024-12/12/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	13/12/2024-20/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso	21/12/2024-27/12/2024

17:00

12/12/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Se busca cubrir con un reemplazo de 15 días, desde el 24 de febrero al 14 de marzo 2025.
El grado para educadora es 16 y jornada laboral de lunes a viernes de 8 a 16:50 hrs.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.