Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Desarrollo Social y Familia

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional Servicio de Protección

    Cargo

    Reemplazo Enfermera (o) de Soporte Regional - Dirección Regional - Región de Valparaíso - BB.DD. 05.12.2024

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      1.654.411

      Objetivo del Cargo

      Apoyar el desempeño de los técnicos de enfermería de las residencias familiares, con el objeto de garantizar la promoción, prevención y atención de salud de las y los adolescentes atendidos; de acuerdo a lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

       

      Funciones Claves

      1. Dirigir y coordinar la gestión técnica de los técnicos en enfermería (TENS) de las residencias familiares diseñando planes de trabajo que aborden la prevención, promoción y atención de las necesidades de salud de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos.

      2. Realizar reuniones periódicas con los TENS de las residencias familiares para la revisión de las intervenciones realizadas y la identificación de acciones de mejora continua.

      3. Asesorar al equipo de las residencias familiares en materias de prevención, promoción y atención de las necesidades de salud de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos.

      4. Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos, como a sus familias, en el marco de los planes de intervención individual.

      5. Establecer alianzas y coordinación con la red de salud general y salud mental, para la obtención de las prestaciones de atención necesarias para los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos.

      6. Monitorear el correcto y oportuno registro de la información en los sistemas habilitados de las distintas intervenciones que realizan los TENS en las residencias familiares.

      7. Participación en reuniones de equipo de soporte regional para la revisión de aspectos relacionados con las necesidades específicas de cada residencia familiar, y necesidades que se presenten en los procesos interventivos de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

      **Extracto perfil del cargo**

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Enfermería otorgado por una Universidad o Instituto Profesional, reconocido por el Estado.

    Especialización y/o Capacitación

    - Atención de salud en base al enfoque de curso de vida y de inclusión. Técnicas de intervención en situaciones de desajuste emocional.
    - Técnicas de promoción y prevención en espacios de cuidado.
    - Ley de derechos y deberes de los pacientes 20.584. Norma de botiquín, reglamento de farmacias (D.S 466/84).Reglamento de estupefacientes (D.S 404/84)..
    - Reglamento de psicotrópicos (D.S 405/84).Norma de autorización sanitaria.
    - Norma de sala REAS.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral comprobable de al menos 2 años en funciones similares con niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes.

    Competencias

    1. Servicio enfocado en los niños, niñas y adolescentes y/o jóvenes y sus familias.

    2. Trabajo en equipo y colaboración.

    3. Manejo situaciones complejas.

    4. Empatía.

    5. Adaptación y flexibilidad.

Mecanismo de Postulación

    Interesados(as) enviar Documentos requeridos para postular (4), via correo electronico a seleccion.valpo@servicioproteccion.gob.cl, indicando en el asunto: "Reemplazo Enfermera (o) de Soporte Regional - Dirección Regional - Región de Valparaíso - BB.DD. 05.12.2024".
     

    Documentos requeridos para postular
    -CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo) (EXCLUYENTE).
    -Certificado de Título Técnico Nivel Superior en Enfermería (EXCLUYENTE).
    -Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad  (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y     de Inhabilidad por Maltrato Relevante (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio).

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/12/2024-19/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante20/12/2024-02/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso03/01/2025-03/01/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 19/12/2024.

    Correo de Consultas

    seleccion.valpo@servicioproteccion.gob.cl

    Condiciones Generales

    Al ser una base de datos, la revisión de candidatos será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones. En razón de esto, ud podría ser contactado a contar del primer día de su postulación.

    Enfermera (o) Soporte Regional: el ingreso al reemplazo será en estamento Profesional grado 13 EUS (aprox $1.645.411 bruto mensual).

    La duración del reemplazo estará determinada por la duración de la Licencia Médica o Feriado Legal del titular, por lo que la renta también dependerá de la cantidad de días a trabajar.

    Jornada: Jornada completa. 
    Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.  

    Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación. 
    Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio. 

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

    Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    El Servicio, a través de su Director Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes. 

    Igualmente, el Servicio, a través de su Director Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente proceso de selección.
    No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.
    El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterará el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones estas serán debidamente informadas a los postulantes. 

    En caso de seleccionarse para vacantes de reemplazo, podrá considerarse para futuros procesos de reemplazo en la región, para lo cual deberá contar con valoración favorable del trabajo realizado por parte de su jefatura directa, quien determinará si es factible su reincorporación al Servicio.

    El postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el curriculum vitae y los antecedentes acompañados, son fidedignos y se hace responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.