Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Desarrollo Social y Familia

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓN

    Cargo

    Reemplazo Técnico de Enfermería de Nivel Superior (TENS) - Residencia Familiar Río Seco - Región de Tarapacá - BBDD 10.12.2024

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Tarapacá

    Ciudad

    Iquique

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      913.654

      Objetivo del Cargo

      Desarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los NNAJ atendidos, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

      Funciones claves:

      1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NNAJ atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”.

      2. Participar en el proceso de elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos, específicamente en el ámbito de la salud física y mental.

      3. Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los NNAJ atendidos como a sus familias.

      4. Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los NNAJ que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas -acorde con su etapa de desarrollo- que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de estos.

      5. Apoyar en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes emocionales de los NNAJ atendidos, con apego irrestricto a los protocolos vigentes.

      6. Gestionar y realizar derivaciones a la red de salud, para obtención de prestaciones de atención, según las necesidades que presenten las y los NNAJ atendidos.

      7. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NNAJ atendidos.

      **Extracto perfil de cargo**

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Técnico en Enfermería de nivel superior, otorgado por un Instituto Profesional o un Centro de Formación Técnica reconocido por el Estado.

    Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber:

     - Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

    • Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
    • Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile  

    - Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

    • Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral comprobable como Técnico en Enfermería de al menos 1 año posterior a la fecha de titulación.

    - Deseable experiencia en áreas de intervención y/o atención directa a NNAJ.

    Competencias

    1. Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias.

    2. Trabajo en equipo y colaboración.

    3. Manejo situaciones complejas.

    4. Empatía.

    5. Adaptación y flexibilidad.

Mecanismo de Postulación

    Interesados (as) enviar documentos requeridos para postular por correo electrónico a casilla regional seleccion.biobio@servicioproteccion.gob.cl, indicando en el asunto: "Reemplazo: TENS - Residencia Familiar Río Seco - Región de Tarapacá - BBDD 10.12.2024".
     

    Documentos requeridos para postular:
    -CV actualizado (incluyendo datos de contacto, cargos desempeñados; funciones realizadas y periodos de trabajo).
    -Certificado de nivel Educacional (EXCLUYENTE)
    -Certificados actualizados de inhabilidades para trabajar con menores de edad  (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y de Inhabilidad por Maltrato Relevante (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación10/12/2024-23/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/12/2024-08/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso09/01/2025-09/01/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 23/12/2024.

    Correo de Consultas

    seleccion.tarapaca@servicioproteccion.gob.cl

    Condiciones Generales

    Al ser una base de datos, la revisión de candidatos será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones. En razón de esto, ud podría ser contactado a contar del primer día de su postulación.

    TENS: el ingreso al reemplazo será en estamento técnico grado 17 EUS (aprox $913.654 bruto mensual).

    La duración del reemplazo estará determinada por la duración de la Licencia Médica o Feriado Legal del titular, por lo que la renta también dependerá de la cantidad de días a trabajar.

    Jornada: Sistema de turnos (día-día-noche- noche-libre-libre, el cual podrá variar según necesidad). 
    Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.  

    Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación. 

    Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio. 

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
    Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    El Servicio, a través de su Director Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes. 

    Igualmente, el Servicio, a través de su Director Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente proceso de selección.

    No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.

    El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterará el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones estas serán debidamente informadas a los postulantes. 

    En caso de seleccionarse para vacantes de reemplazo, podrá considerarse para futuros procesos de reemplazo en la región, para lo cual deberá contar con valoración favorable del trabajo realizado por parte de su jefatura directa, quien determinará si es factible su reincorporación al Servicio.

    El postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el curriculum vitae y los antecedentes acompañados, son fidedignos y se hace responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.