Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Desarrollo Social y Familia

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓN

    Cargo

    Profesionales de Ciencias Sociales, Educación o Salud para cargo Apoyo de Protección Especializado (Reemplazo) - Residencia Familiares - Región de Arica y Parinacota - BBDD 10.12.2024

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Arica y Parinacota

    Ciudad

    Arica

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.251.600

      Objetivo del Cargo

      Acompañar y ejecutar las actividades socio educativas incluidas en la rutina diaria y los planes de intervención individual, garantizando el cuidado efectivo y desarrollo de las potencialidades de las y los NNAJ atendidos; de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

      Funciones Claves

      1. Establecer una relación personalizada y cotidiana con las y los NNAJ atendidos, que modele interacciones basadas en el respeto, buen trato, afecto y atención oportuna a sus necesidades, asegurando el desarrollo de un vínculo seguro de confianza y efectiva protección, en horarios diurnos y/o nocturnos.

      2. Facilitar estrategias de vinculación e intervención que promuevan límites interventivos y afectivos claros con las y los NNAJ, teniendo en cuenta la naturaleza transitoria del cargo.

      3. Desarrollar las actividades socioeducativas definidas en la rutina diaria y en los planes de intervención tanto a nivel individual como grupal, garantizando el carácter terapéutico de las mismas, así como, las actividades para el descanso de los niños, niñas y adolescentes, acorde a lo establecido para una residencia emocionalmente segura.

      4. Atender las posibles contingencias que ocurren durante el horario nocturno tales como la administración de cuidados a las y los NNAJ con problemas de salud, aplicación de medidas para garantizar el descanso nocturno y/o gestión de posibles ingresos nocturnos, todo ello siguiendo las orientaciones y protocolos establecidos y el debido registro de las actividades realizadas.

      5. Apoyar las interacciones de las y los NNAJ con su familia de origen como parte del plan de reunificación familiar, en aras de la reconstrucción y fortalecimiento de la confianza y relaciones de efectivo cuidado y protección.

      6. Propiciar espacios formales e informales de participación y escucha de las y los NNAJ atendidos, incorporando los ajustes necesarios a la rutina y acciones programadas, que permitan responder a sus necesidades.

      7. Participar de reuniones permanentes del equipo de la residencia aportando a la elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos y al desarrollo y evaluación periódica de los planes de intervención individual; a partir del conocimiento de su rutina, sus fortalezas, necesidades, aspiraciones y de los logros y dificultades que se presentan en el desarrollo de las actividades socioeducativas diarias.

      8. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro,

      **Extracto perfil de cargo**

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional en áreas de las ciencias sociales, educacionales, artísticas o de salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    - Enfoque de derechos.

    - Enfoque curso de vida.

    - Enfoque intercultural.

    -  Enfoque de género.

    - Metodologías de intervención en crisis.

    - Enfoques y metodologías de intervención con NNAJ.

    - En participación ciudadana de NNAJ.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable 1 año de experiencia en intervención y/o trabajo directo de niños, niñas y adolescentes. Se considerarán prácticas y voluntariados.

    Competencias

    1. Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias.
    2. Trabajo en equipo y colaboración.
    3. Manejo de situaciones complejas. 
    4. Empatía.
    5. Adaptación y flexibilidad.
    6. Autoaprendizaje.

Mecanismo de Postulación

    Interesados(as) enviar Documentos requeridos para postular via correo electronico a seleccion.arica@servicioproteccion.gob.cl, indicando en el asunto: "Reemplazo : Apoyo de Protección Especializada -  Región de Arica y Parinacota - BBDD 10.12.2024".

     

    Documentos requeridos para postular

    -CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo)
    -Certificado de Título
    -Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad  (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y de Inhabilidad por Maltrato Relevante (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación10/12/2024-23/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/12/2024-26/12/2024
    Finalización
    Finalización del Proceso27/12/2024-27/12/2024
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 23/12/2024.

    Correo de Consultas

    seleccion.arica@servicioproteccion.gob.cl

    Condiciones Generales

    Al ser una base de datos, la revisión de candidatos será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones. En razón de esto, ud podría ser contactado a contar del primer día de su postulación.

    Apoyo de Protección Especializado: el ingreso al reemplazo será en estamento Administrativo grado 20 EUS con asignación profesional (más turnos).
    La duración del reemplazo estará determinada por la duración de la Licencia Médica o Feriado Legal del titular, por lo que la renta también dependerá de la cantidad de días a trabajar.
    Jornada: Sistema de Turnos (podrá variar según Residencia de ingreso, pudiendo ser: 3 días por 2 libres o 3 noches por 2 libres. 
    Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.  
    Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación. 
    Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio. 

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

    Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    El Servicio, a través de su Directora Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes. 

    Igualmente, el Servicio, a través de su Directora Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente proceso de selección.
    No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.
    El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterará el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones estas serán debidamente informadas a los postulantes. 
    En caso de seleccionarse para vacantes de reemplazo, podrá considerarse para futuros procesos de reemplazo en la región, para lo cual deberá contar con valoración favorable del trabajo realizado por parte de su jefatura directa, quien determinará si es factible su reincorporación al Servicio.
    El postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el curriculum vitae y los antecedentes acompañados, son fidedignos y se hace responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.