Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

    Cargo

    POOL DE REEMPLAZO TÉCNICO EN ENFERMERÍA - TERCER TURNO

    Nº de Vacantes

    10

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    San José de Maipo

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      973.417

      Objetivo del Cargo

      Colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de Responsabilidad de Atención Cerrada, de forma humanizada, oportuna y segura.
      FUNCIONES:
       
      • Realizar la atención directa al Usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
      • Efectuar aseo y confort, controlar signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
      • Realizar monitorización no invasiva según unidad de desempeño.
      • Ejecutar administración de medicamentos según indicación.
      • Realizar atención Integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas de antisepsia y asepsia, lavado de manos entre paciente y paciente, etc.
      • Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
      • Apoyo y asistencia a profesionales de enfermería en procedimientos realizados a cada usuario según sea la necesidad.
      • Velar por los cumplimientos de protocolos de calidad.
      • Prestar apoyo en otras unidades del Complejo Hospitalario frente a contingencias.
      • Mantener el orden y condiciones óptimas de limpieza de instalaciones y equipos.
      • Monitorizar el estado del paciente (control de signos vitales, diuresis, etc.).
      • Brindar confort, comodidad e higiene al usuario, así también asistencia en la alimentación.
      • Cumplir con otras tareas, encomendadas por su jefatura directa.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO:
              
    Grado 21:
      
    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
     
    Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por un Establecimiento de Educación.
     
    Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Técnico Nivel Superior o Nivel medio en Enfermería, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable Curso IAAS 20 h.
    Deseable Curso RCP básico.
    Deseable conocimiento y/o manejo en programa RAYEN.
    Manejo computacional nivel usuario (Word, y Excel).

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Laboral: Experiencia según DFL 30.
    Experiencia en el Cargo: Deseable experiencia de 1 año en servicios de hospitalizados de instituciones de salud públicas o privadas.

    Competencias

    Competencias Transversales

    Nivel Requerido

    Definición

     

    Orientación de Servicio

    4

    Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
     
     

    Probidad y Conducta Ética

    4

    Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.
     


    Habilidades Interpersonales
     

    4

    Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
     
     
     

    Competencia Critica

    Nivel Requerido

    Definición

    Resolución de Problemas y Administración de Conflicto

    4

    Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización, mostrándose hábil en las instancias de negociación.
     

    Competencias Especificas

    Nivel Requerido

    Definición

    Trabajo Bajo Presión

    3

    Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.

    Trabajo en Equipo

    3

    Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.

    Orientación a la Mejora Continua

    3

    Habilidad para identificar ámbitos de mejora, reconocer el potencial de nuevas ideas y generar soluciones novedosas que agreguen valor a su trabajo, siendo capaz de adherir y promover cambios organizacionales.
     

Mecanismo de Postulación

    Las personas interesadas en postular podrán hacerlo enviando sus antecedentes al correo sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl 

    Se debe indicar en el asunto “ POOL DE REEMPLAZO TENS -TERCER TURNO” el cargo al que postulan o pueden enviar sus antecedentes de manera presencial a la Unidad Desarrollo Organizacional e Incorporaciones del Complejo Hospitalario San José de Maipo, (ubicado en Hospital San José de Maipo, calle comercio 19856, San José de Maipo). 
     
    Se debe adjuntar CV y Certificado Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos para postular

Curriculum.
Certificado Superintendencia de Salud.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación18/12/2024-26/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/12/2024-02/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso03/01/2025-03/01/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 15:00 horas del 26/12/2024.

    Correo de Consultas

    sanjosedemaiposeleccion@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesosanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

    Condiciones Generales

    Indicar en el Asunto: POOL DE REEMPLAZO TENS - TERCER TURNO
     
    DURACIÓN DEL CONTRATO SUJETO A EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y A LA NECESIDAD DE COBERTURA.
     
    Horario:
    Renta Bruta: $ 973.417.- por 3° turno (Grado 21),
     

    Grado
    Estamento
    Turno
    Renta
    Asignación de turno
    Total mensual
    21
    Técnico
    3er turno
    607.444
    365.973
    973.417
    Al ser un sistema de 3er turno deberá realizar horas extras semanales para completar el 3er turno que se compone de 2 días largos, 2 noches y 2 días libres, cada jornada es de 12 horas diarias.
      
    Beneficios:
    Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.
     
    Tarjeta de alimentación, desde el segundo mes en adelante (por desfase), sólo para reemplazos de contrata y/o titular.