Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde

    Cargo

    Técnico en Educación Parvularia Sala Cuna

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Limache

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Objetivo del Cargo

      Favorecer y potenciar la educación integral a los niños, niñas y sus familias que asisten a la Sala Cuna y jardín Infantil “Angelitos de la Paz”, participando activamente en la planificación y ejecución de las diferentes actividades, promoviendo y garantizando los derechos de la maternidad y parentales.
       
      Principales Funciones:

       
      1. Fomentar en niñas y niños valores y hábitos positivos a través del ejemplo personal.
      2. Seleccionar y confeccionar material didáctico para el nivel educativo correspondiente.
      3. Apoyar en la creación de la planificación educativa a la Educadora de Párvulos de su nivel.
      4. Velar por la integridad física y psicológica de los niños y niñas, evitándoles en todo momento situaciones de riesgos mientras estén bajo su responsabilidad.
      5. Fomentar y potenciar a los niños y niñas hábitos higiénicos, alimenticios, de orden y normas de convivencia.
      6. Participar con las educadoras de Párvulos en la organización, planificación y realización de las experiencias pedagógicas y en la observación y registro de los acontecimientos importantes de los niños y niñas.
      7. Resolver problemas cotidianos y propios del funcionamiento de su nivel educativo e informar a la Educadora de Párvulos a cargo.
      8. Supervisar y participar en los momentos de recepción, despedida, ingesta de alimentos y descanso de los niños y niñas.
      9. Mantener un dialogo constante y fluido con  toda la comunidad educativa.
      10. Utilizar un adecuado lenguaje con los niños y niñas.
      11. Participar en actividades de capacitación.
      12.  Cumplir con las normativas e instrucciones solicitadas por la educadora de párvulo y/o Directora de la sala Cuna y jardín Infantil.
      13. Participar activamente en reuniones de apoderados colaborando en cada una de ellas, según solicitud de la Educadora de Párvulos y/o Directora de la sala cuna y jardín infantil.
      14. Participar activamente en reuniones técnicas que se realicen colaborando en cada una de ellas, según solicitud de la Educadora de Párvulos y/o Directora de la sala cuna y jardín infantil.
      15. Encomendaciones que realice la jefatura acorde al cargo de técnico en párvulo.
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Generales:
    • Ser ciudadano
    • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
    • Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
    • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
      Requisitos Específicos:

     
    • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento   de   Educación   Superior   del   Estado   o reconocido por éste, o,
    • Título   de   Técnico   de   Nivel   Medio   o   equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
     
     

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Título Técnico en Educación Parvularia

    Especialización y/o Capacitación

    • Conocimiento en las bases curriculares de la educación Parvularia.
    • Curso de RCP (Deseable).
    • Curso de trabajo en equipo (Deseable).

    Experiencia sector público / sector privado

    • Deseable 1 año de experiencia en cargos similares.

    Competencias

    • Compromiso con la Organización
    • Probidad
    • Orientación a la Eficiencia
    • Orientación al Usuario
    • Comunicación Efectiva
    • Trabajo en Equipo
    • Planificación y Organización
    • Compromiso con el Aprendizaje

Mecanismo de Postulación

    Los interesados en postular deben enviar su CV y rellenar con sus datos de contacto a través del siguiente formulario: 
    https://forms.gle/SyRXEABzqCdzeei56

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/12/2024-31/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/01/2025-08/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso09/01/2025-10/01/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 31/12/2024.

    Correo de Consultas

    desarrolloorganizacionalhgpt@gmail.comURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttps://forms.gle/SyRXEABzqCdzeei56

    Condiciones Generales

    • Se busca cubrir con un reemplazo de 15 días, desde el 20 de enero al 7 de febrero de 2025.
    • El grado para técnico es 22 y jornada laboral de lunes a viernes de 8:45 a 17:33 hrs