Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Santo Tomás de Limache

    Cargo

    Enfermero APS (Reemplazo Pre y Post-Natal)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Limache

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      1.444.066

      Objetivo del Cargo

      Objetivo general:
      Contar con un/a profesional enfermero/a que sea capaz de brindar atenciones integrales para el cuidado del individuo, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo, con habilidades de gestión y disposición a integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.

      Objetivos específicos:
      -Evaluar, intervenir a través del proceso de enfermería a usuarios, familias y a la comunidad de acuerdo con el modelo de salud integral con enfoque de salud familiar.
      -Velar por el cuidado integral de los usuarios, la promoción, prevención y resolutividad de acuerdo con las necesidades de la comunidad.
      -Realizar la gestión de los programas a cargo a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de evaluación y atención de enfermería, derivado del diagnóstico y tratamiento médico, utilizando adecuadamente los recursos y procurando cumplir con todos los procesos de la unidad.
      -Realizar la gestión del cuidado de pacientes a su cargo, a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de enfermería, derivado del diagnóstico y tratamiento médico y evaluación de enfermería, utilizando adecuadamente los recursos y procurando cumplir con todos los procesos de los programas a cargo.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Legales:
    Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por
    medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple
    delito.

    Requisitos Específicos:
    Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:
    -Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Formación Profesional:
    -Título Profesional de Enfermero/a.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitaciones Específicas (deben tener máximo 5 años de antigüedad):
    -Curso IAAS 21 hrs mínimo (excluyente).
    -Curso RCP básico (excluyente).

    Formación Desable:
    -Curso o funciones de enfermería en el manejo de tratamiento anticoagulante orales.
    -Curso o funciones en Programas del Ciclo Vital de la Atención Primaria en salud.
    -Capacitación en exámen de medicina preventiva.
    -Curso o funciones en gestión de demanda de enfermería.
    -Curso de seguridad en la atención del paciente.
    -Curso trato al usuario.
    -Curso de estatuto administrativo.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Clínica en Salud Pública (Atención Primaria de Salud), específicamente en la Red del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota (excluyente). Comprobables con Certificado que indique funciones realizadas, fecha de inicio y término de la prestación del servicio.

    Competencias

    Competencias transversales del funcionario público:
    -Compromiso con la Organización:
    -Orientación a la Eficiencia.
    -Orientación al Usuario.
    -Probidad.

    Competencias específicas para el ejercicio del cargo:
    -Comunicación Efectiva.
    -Manejo de Situaciones Críticas y Conflictos.
    -Planificación y Organización.
    -Proactividad e Iniciativa.
    -Trabajo en Equipo.

    Principales responsabilidades:
    -Programar, dirigir, coordinar, resolver, educar, fortalecer y supervisar todas las actividades que demande el ejercicio de su cargo y del personal técnico de enfermería que está a su cargo, bajo el enfoque del modelo de atención integral de salud familiar (MAIS).
    -Participación en reuniones técnicas, capacitaciones, comisiones o consejos técnicos atingentes a su rol de enfermería.
    -Asesorar de manera activa a Jefatura directa y/o Subdirección de APS en relación a sus programas a cargo, velando por mantener actualizado los flujos y normativas correspondientes, elevando las necesidades para el correcto manejo de los programas.
    -Colaborar con la docencia en su unidad.
    -Cumplir con las normativas del Programa de IAAS, Vigilancia epidemiológica, calidad y seguridad del paciente.
    -Velar por el cumplimiento de las normativas ministeriales, SSVQ y del establecimiento.
    -Mantener la existencia y control de uso de los equipos, materiales e insumos, velando por el adecuado uso dando información oportuna de deterioro y falencias, además de la gestión de insumos y materiales necesarios.
    -Gestionar los programas Ministeriales a su cargo: Programa de tratamiento anticoagulante oral (TACO), Programa del Adulto.
    -Realizar funciones en gestión de demanda en horario de 07:00 a 08:00 hrs. o según necesidad del establecimiento.
    -Mantener registros pertinentes establecidos de la gestión clínica directa y los derivados de la gestión administrativa.
    -Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el desarrollo de la actividad laboral diaria.
    -Coordinar la gestión de salud con servicios y unidades de apoyo.
    -Reportar a través de censo mensual y trimestral a Unidad de Estadística del Hospital de Limache.
    -Mantener coordinación constante con referentes del SSVQ.
    -Manejo de programas de la APS y de Programas Ministeriales.
    -Mantener comunicación constante intrahospitalariamente y con el intersector en relación con sus programas a cargo.
    -Participar en actividades de prevención y promoción de salud.
    -Realizar otras funciones delegadas por su jefatura directa, según su rol de enfermería.

Mecanismo de Postulación

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo enviando su Curriculum Vitae y adjuntando los documentos solicitados al correo desarrollohstl@gmail.com. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación08/01/2025-15/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante15/01/2025-21/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso22/01/2025-22/01/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 07:00 horas del 15/01/2025.

    Correo de Consultas

    desarrollohstl@gmail.com

    Condiciones Generales

    De la Entrega de Antecedentes:
    Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

    1. Fotocopia simple de Título Profesional o Certificado de Título pertinente al cargo.
    2. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.
    3. Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud.
    4. Relación de Servicio que acredite relación laboral vigente en el Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota.
    5. Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones).
    6. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizadas, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación. Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación, y que cuenten con las horas pedagógicas claramente identificadas en el certificado.