Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Contribuir desde su ámbito de acción al desarrollo del plan de intervención de cada usuaria, salvaguardando la calidad y mejora continua durante el proceso de atención

Requisitos Generales / Específicos

Título Asistente Social

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de Asistente Social

Especialización y/o Capacitación

Obligatorios:

Título Profesional.

Deseables:

Conocimiento de la Ley 20.584 sobre derechos y Deberes de los pacientes.
Formación en intervención en Drogas.

Competencias

Competencias

COMPETENCIA:	NIVEL REQUERIDO PARA ESTE CARGO:
1. Competencias de gestión:
Liderazgo positivo y toma de decisión	3
Autonomía	3
Iniciativa	4
Capacidad de gestión y resolución	4
2. Competencias técnicas y de función:
Análisis de información	3
Diagnóstico de situación	3
3. Competencias de liderazgo:
Conducción y conformación de equipos	2
Capacidad de crear redes de apoyo	3
Capacidad de negociación y resolución de conflictos	4
4. Competencias Personales, Relacionales y Sociales
Tolerancia a la presión, manejo del estrés, resiliencia e intervención en crisis	4
Habilidades comunicacionales	4
Orientación al Usuario y al Servicio Público	4
5. Competencias Adaptación al entorno
Capacidad de trabajo bajo presión	4
Adaptación al cambio	4
6. Competencias valóricas
Compromiso y responsabilidad, con la institución y la función pública	3
Trabajo en equipo	4
Probidad	4

DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS SEGÚN NIVELES

Nivel	Definición:
1	Posee conocimientos generales sobre las funciones asociadas al cargo. Requieren de apoyo y supervisión
2	Manifiesta una conducta correcta en su trabajo. Realiza las funciones que se le solicitan.
3	Comprende y domina a nivel técnico lo que sabe hacer. Autónomo. Conoce los límites de su quehacer y el grado de actualización. Es capaz de evaluar y supervisar a otros.
4	Utiliza métodos y estándares de excelencia en su trabajo. Este nivel implica perfeccionamiento, creatividad e innovación en la tarea.

Mecanismo de Postulación

Los interesados podrán presentar su Curriculum Vitae y los documentos requeridos para la postulación, desde el Período de postulación del 08 de enero del 2025 al 14 de enero de 2025, hasta las 12:00 horas del medio día, únicamente en el correo electrónico de paiprmujeres@gmail.com

Para obtener información sobre los requisitos de postulación y documentos a presentar dirigirse al Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil: http://www.empleospublicos.cl/. 9
Documentos requeridos para postular

Curriculum Vitae actualizado.
Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado Situación Militar al día, cuando fuere procedente.
Certificado de Título Profesional.
Certificado de Inahabilidad para el trabajo con niños.
Certificado para el ingreso a la Administración Pública.
Certificados que acredite Capacitación deseable y atingente al cargo.

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	09/01/2025-16/01/2025
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	17/01/2025-24/01/2025
Finalización
Finalización del Proceso	27/01/2025-31/01/2025

12:00

16/01/2025

Correo de Consultas

Condiciones Generales

La selección de antecedentes considerará la aplicación de una secuencia de filtros que se ejecutarán en forma sucesiva, debiendo cumplir en cada etapa para pasar a la siguiente, según se indica:

Admisibilidad
Evaluación Curricular
Entrevista y Evaluación

ADMISIBILIDAD

Concierne a la verificación de los requisitos legales establecidos en la normativa del Servicio de Salud Magallanes, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses.

EVALUACIÓN CURRICULAR

Corresponde a los aspectos deseables específicos sobre capacitación y formación, conforme a lo definido en el Perfil del cargo, la cual se evaluará conforme a los antecedentes aportados por el postulante para estos fi

EVALUACIÓN FINAL

Consiste en la realización de una Evaluación Psicolaboral y Entrevista Técnica a los postulantes que hayan superado la etapa anterior, la cual será semi-estructurada, estandarizada en tiempo y preguntas, por lo que se aplicará una pauta guía de a lo menos dos preguntas con las respuestas esperadas, cuestionario que será evaluado por la Comisión.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.