Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Centro Norte – Valparaíso FONASA

    Cargo

    Reemplazo Pre y Post Natal Profesional de Apoyo Depto. Fiscalización y Contraloría

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      1.816.997

      Objetivo del Cargo

      Contribuir mediante procesos de monitoreo, control y fiscalización a la vigilancia del correcto uso de los recursos en el otorgamiento del Plan de Salud a los beneficiarios.
       
      Principales funciones asociadas
       
      • Gestionar las solicitudes ciudadanas en materias de su competencia, de conformidad con la norma técnica de la libre elección
      • Gestionar la resolución de los reclamos y solicitudes ciudadanas escalables que presenten los usuarios de la Ley de Urgencia en contra de prestadores privados, velando por el cumplimiento de la normativa vigente asociada.
      • Gestionar cumplimiento de las instrucciones de la Superintendencia de Salud por arbitrajes Ley de Urgencia.
      • Asesorar y capacitar a los funcionarios(as) de la Dirección Zonal en las materias propias de su competencia.
      • Revisar solicitudes de otorgamiento de Ley de Urgencia certificada presentadas por beneficiarios y prestadores, en relación a la cobertura financiera.
      • Revisar casos de Grupo Relacionado por el Diagnóstico (GRD), derivados para auditoría de casos outlier o casos inlier, ejecutando su análisis y/o codificación, bajo la normativa que lo regula.
      • Cumplir cualquier instrucción que le sea encomendada por su superior jerárquico destinada a la mejor ejecución de las funciones señaladas en los literales precedentes o de aquellas entregadas a la Dirección Zonal por medio de este acto administrativo u otros de análoga naturaleza.
      • Dar cumplimiento a las demás funciones que le sean encomendadas por su superior jerárquico.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
     
    1. Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702)
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
    1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    3. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    5. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito
     

    Profesional Grados 12° E.U.S.

     

    •             Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado; o

     

    •             Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Título profesional del área de la salud, de las carreras de Kinesiólogo (a), Enfermera(o), Matrón(a), Enfermera(o)- Matrón(a).

    Especialización y/o Capacitación

    • Gestión en Salud.
    • Codificación en grupos relacionados por diagnóstico (GRD).
    • Manejo de base de datos y/o programas estadísticos.
    • Manejo de Herramientas Computacionales nivel intermedio (Office).
    • Orientación al Cliente.
    • Trabajo en equipo.
    • Ética, probidad y transparencia.
    • Responsabilidad administrativa y procedimientos disciplinarios.
    • Comunicación efectiva.

    Experiencia sector público / sector privado

    Profesional Grados 12° E.U.S.

    • Título profesional del área de la salud de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector Público o Privado. De ellos al menos 1 año de experiencia clínica; o
    • Título profesional del área de la salud de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado. De ellos al menos 1 año de experiencia clínica.

    Competencias

    Institucionales
    		 De Nivel

    Especificas
    • Probidad y ética en la gestión pública.
    • Orientación al cliente interno y   externo.
    • Compromiso con la excelencia y   calidad.
    • Conciencia organizacional.
    • Flexibilidad
    • Orientación al logro y los  resultados.
    • Tolerancia al trabajo bajo presión.
    • Trabajo en equipo / trabajo  colaborativo.
    • Pensamiento Conceptual y Analítico.
    • Redacción y elaboración de  documentos.
    • Manejo de Herramientas Computacionales nivel Intermedio (Office).
    • Herramientas de auditorías     y/o control de gestión.
    • DFL N°1, 2005 MINSAL.
    -       Ley N° 19.966, GES.
    • Ley de Urgencia N° 19.650.
    • Decreto 34/2022
    -       Res. 277/11
    -       Codificación CIE-10 (GRD).
     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones (currículum vitae y antecedentes) deben ser remitidas a través del mail de selecciondzcn@fonasa.cl hasta las 16:00 hrs. del día 24 de enero de 2025, indicando en Asunto: Reemplazo Pre y Post Natal Profesional de Apoyo Depto. Fiscalización y Contraloría DZCN.

Documentos requeridos para postular

  • Curriculum Vitae Libre.
  • Fotocopia simple de título profesional.
  • Fotocopia simple de certificados de capacitación y/o especialización.
  • Certificado de cotizaciones respaldando el certificado de experiencia profesional.
  • Certificado del empleador (actual y/o anterior RRHH) que acredite experiencia profesional de la cantidad de años de experiencia que se requieren para dar cumplimiento lo estipulado en el punto  Experiencia Profesional. 
    • Identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del (los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
    • No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación10/01/2025-24/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/01/2025-14/02/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso17/02/2025-19/02/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 24/01/2025.

    Correo de Consultas

    selecciondzcn@fonasa.cl

    Condiciones Generales

    Todos los detalles de esta postulación se encuentran detallados en el documento adjunto.