Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

1.047.605

Objetivo del Cargo

Planificar, conducir, asesorar y promover la implementación de procesos, normas e iniciativas asociadas a materias de emergencias, higiene y seguridad, desarrollando acciones preventivas y correctivas. El objetivo es prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mejorando la calidad de vida y salud laboral de los(as) funcionarios(as) del Servicio Local, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF dependientes.
 

Principales Funciones
 

1. Asesoría y Normativa:
   • Brindar asesoría técnica en prevención de riesgos y ambientes de trabajo conforme a normativas legales y procedimientos vigentes.
   • Elaborar y supervisar la implementación de Planes de Evacuación y Reglamentos de Higiene y Seguridad.
   • Garantizar el cumplimiento de la Ley Nº 16.744 y sus reglamentos complementarios.
2. Gestión de Riesgos y Accidentes:
   • Coordinar y gestionar accidentes, incidentes y enfermedades laborales, analizando tasas de accidentabilidad y proponiendo medidas correctivas.
   • Investigar las causas de accidentes según normativas vigentes.
   • Diseñar y ejecutar programas anuales de prevención de riesgos y mejoramiento de ambientes laborales.
3. Capacitación y Promoción:
   • Diseñar e implementar capacitaciones sobre normativas de seguridad, riesgos laborales y protocolos de emergencia.
   • Coordinar con la mutualidad y otros organismos capacitaciones específicas en el ámbito de la prevención.
4. Supervisión y Evaluación:
   • Supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad en empresas contratistas y servicios externos.
   • Realizar visitas de inspección a establecimientos educacionales y jardines infantiles del territorio.
   • Mantener actualizado el mapa de riesgos en dependencias del SLEP y establecimientos.
5. Higiene y Salud Ocupacional:
   • Evaluar y proponer mejoras en ambientes de trabajo conforme a normativas vigentes.
   • Coordinar evaluaciones de Factores de Riesgo Psicosocial en conjunto con la mutualidad.
   • Promover iniciativas que mejoren la calidad de vida y salud laboral de los(as) trabajadores(as).
6. Gestión de Recursos:
   • Gestionar la adquisición y distribución de implementos de seguridad y materiales de prevención.
   • Administrar el presupuesto asignado para prevención de riesgos.
7. Coordinación Interinstitucional:
   • Mantener comunicación constante con organismos externos, como mutualidades, SEREMI de Salud y Dirección del Trabajo, para asegurar la implementación de medidas preventivas.
8. Emergencias y Simulacros:
   • Liderar simulaciones de emergencias y planes integrales de evacuación en todas las dependencias del SLEP.
9. Estadísticas y Análisis:
   • Analizar datos estadísticos de accidentes y enfermedades laborales para proponer acciones de mejora continua.
10. Apoyo Administrativo y Operativo:
    • Atender inquietudes de funcionarios(as) y contratistas en temas de prevención de riesgos.
    • Apoyar en tareas adicionales encomendadas por la jefatura directa relacionadas con el ámbito del cargo.