Aviso Pizarrón:


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón

    Cargo

    Odontólogo(a) Especialista en Periodoncia Reemplazo Pre y Post Natal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Los Lagos

    Ciudad

    Quellón

    Tipo de Vacante

    Contrata Ley 19.664

      Renta Bruta

      3.980.708

      Objetivo del Cargo

      Ejercer funciones clínicas especializadas en Periodoncia, con énfasis en cirugía plástica periodontal e implantológica, contribuyendo a la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades periodontales y periimplantarias, dentro del modelo de salud familiar y con enfoque en la mejora continua de la calidad de la atención odontológica en establecimientos de salud del sector público.

    Requisitos Generales / Específicos

    De acuerdo con las disposiciones de la Ley 19.664.  El Hospital de Quellón, se reserva el derecho de convocar a los y las postulantes a pruebas técnicas y entrevistas psicológicas si así lo estima pertinente.

    Es importante considerar que la renta Bruta mensual se ve reflejada en una serie de asignaciones y bonos propios de la zona, por lo que se informa que una vez se establesca la etapa de contacto con los postulantes, se informará la renta de manera telefonica y/o correo electronico.

    Al monto indicado se le deben generar los descuentos legales correspondientes.

    Requisitos:

    • Poseer título profesional de Cirujano Dentista obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, que se encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el País.
    • Poseer título de Especialista en Periodoncia obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, que se encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el País.
    • Que no se encuentren afectos a las inhabilidades previstas en el artículo 54º de la ley 19.653.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Poseer título profesional de Cirujano Dentista obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, que se encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el País.
    • Poseer título de Especialista en Periodoncia obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, que se encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el País.

    Especialización y/o Capacitación

    • Diplomado en Cirugía Plástica Periodontal (180 horas mínimo) (Excluyente).
    • Diplomado en Salud Familiar (Excluyente)
    • Curso o capacitación en Periimplantitis (Excluyente).
    • Curso o capacitación en Implantología (Excluyente).
    • Curso o capacitación relacionada a Gestión y Calidad (Deseable).

    Experiencia sector público / sector privado

    • Experiencia profesional, certificada, de al menos dos (2) años en establecimiento de salud del sector público (Excluyente).

    Competencias

    5.- PERFIL DE COMPETENCIAS
    Competencias Transversales

    Nivel

    Descripción

    Ética y Respeto en el trato

    3

    Actúa con integridad y respeto en su relación con usuarios, colegas y comunidad, promoviendo un ambiente de confianza, buen trato y responsabilidad ética en todas sus acciones.

     

     

    Compromiso y Eficiencia

    3

    Propicia el cuidado del inmobiliario. Pide a terceros que actúen en pro del cuidado del inmobiliario de la organización.
     

    Trabajo en Red

    2

    Reconoce la interconexión entre los distintos procesos dentro de la institución, contribuyendo de manera efectiva a los objetivos comunes, respetando y valorando el trabajo de los demás, y colaborando para mejorar los resultados finales.

    Competencias Críticas

    Nivel

    Descripción

    Calidad del trabajo

    3

    Demuestra rigurosidad y compromiso al ejecutar sus funciones conforme a los estándares institucionales. Promueve la mejora continua mediante autoevaluación y adaptación de métodos. Verifica constantemente sus resultados, buscando eficiencia y excelencia. Se alinea con los objetivos del servicio y contribuye a optimizar los procesos.

     

    Competencias Críticas

    Nivel

    Descripción

    Trabajo en equipo

    2

    Capacidad para generar vínculos de cooperación con colegas y otras unidades, contribuyendo activamente al logro de metas comunes. Participa de forma comprometida en tareas colectivas, entendiendo el valor de su rol en el funcionamiento integral del servicio. Facilita la comunicación fluida y fomenta un ambiente de confianza, respeto y apoyo mutuo.

Mecanismo de Postulación

    Poder postular, el/la interesado/a deberá presentar la siguiente documentación al correo reclutamiento.hq@redsalud.gob.cl :

    • Curriculum Vitae, formato propio.
    • Certificado de situación militar al día (cuando corresponda).
    • Copia de certificado de título profesional y de especialidad. (No se considerará como válido otro tipo de documento).
    • Certificado Superintendencia de Salud.
    • Certificado de Vacunación de Hepatitis B.
    • Fotocopia de certificados que acrediten capacitación, perfeccionamiento, post-títulos o post-grados.
    • Documentación que certifique experiencia laboral ya sea en el área pública o privada.
    • Certificado de Excelencia Académica (Deseable).

Documentos requeridos para postular

  • Capacitaciones
  • Diplomado en Cirugía Plástica Periodontal (180 horas mínimo) (Excluyente).
  • Diplomado en Salud Familiar (Excluyente)
  • Curso o capacitación en periimplantitis (Excluyente).
  • Curso o capacitación en Implantología (Excluyente).
  • Curso o capacitación relacionada a Gestión y Calidad (Deseable).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/04/2025-02/05/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/05/2025-16/05/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso19/05/2025-23/05/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/05/2025.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.hq@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    IMPORTANTE:

    • De acuerdo con “El procedimiento de declaración de antecedentes” del Portal de Empleos Públicos, se señala lo siguiente:  El/la usuario/a será responsable de tener documentos actualizados al momento de postular a una convocatoria en específico.
    • La documentación enviada debe ser LEGIBLE, y debe ser remitida como archivo adjunto y no en formato de imagen. No se permitirán documentos compartidos en nubes virtuales.
    • Cada documento que se presente o se omita en la presente postulación es de responsabilidad exclusiva del postulante y no del Hospital de Quellón.
    •  Aquellas postulaciones que no adjunten alguno de los antecedentes individualizados anteriormente, quedarán fuera del proceso, asimismo, aquellos antecedentes que debieran acreditar experiencia y capacitación mencionadas en el currículum no serán considerados en el proceso de selección.

     IV.- RECEPCION DE ANTECEDENTES

     Las bases del llamado de Antecedentes se encontrarán disponibles en la página web del Portal de Empleos Públicos, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.

    La recepción de documentos de postulación y antecedentes se extenderá desde el día de publicación de la oferta laboral en el Portal de Empleos Públicos, hasta el día que se fije en la calendarización del proceso.

    Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, anteriormente descritos, podrán realizar su postulación a través de:

    • Correo electrónico: El o la postulante deberá enviar sus antecedentes al correo: reclutamiento.hq@redsalud.gob.cl , indicando al cargo al cual Postula en el asunto del mismo.
    • Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones, como tampoco, serán válidas, aquellas enviadas correo electrónico. Así mismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados, lo que no significa una modificación en los puntajes ya obtenidos.

     Etapas de Selección
     

    Etapa Factor Sub-factor Criterio Puntaje Puntaje máximo por etapa Puntaje mínimo de aprobación por etapa
    Evaluación Curricular, capacitaciones y experiencia laboral Formación educacional, estudios, cursos y capacitaciones Título Profesional Título Profesional de acuerdo a lo señalado en las Bases 15 35 25
    Otro título profesional  0
    Estudios de Postgrado (Excluyente) Posee Magister o Doctorado de acuerdo con el perfil del cargo 5
    Posee 2 Postítulos o Diplomados de acuerdo con el perfil del cargo 3
    Posee 1 Postítulo o Diplomado de acuerdo con el perfil del cargo 1
    Sin estudios de postgrado 0
    Capacitación y/o perfeccionamiento relacionados con las funciones del cargo Mas de 200 horas de capacitación relacionadas con el perfil del cargo 10
    Entre 100 y 199 horas de capacitación relacionadas con el perfil del cargo 6
    Entre 50 y 99 horas de capacitación relacionadas con el perfil del cargo 4
    Entre 01 y 49 horas de capacitación relacionadas con el perfil del cargo 2
    Sin horas de capacitación relacionadas con el perfil del cargo  0
    Capacitaciones específicas
    (Excluyente)
    Posee capacitaciónes especificas de acuerdo a lo solicitado en las bases 5
    No posee capacitaciones específicas 0
    Experiencia Profesional  Experiencia Profesional en establecimiento de salud del sector público.
    (Excluyente)
    Experiencia profesional igual o superior a 5 años 10 10 5
    Experiencia profesional entre 3 años y 4 años 11 meses 29 días  8
    Experiencia profesional entre 2 años y 2 años 11 meses 29 días  5
    Experiencia profesional inferior a 2 años 0
    Entrevista del comité técnico  Aptitudes específicas para el desempeño de las funciones  Competencias específicas del cargo Presenta especiales habilidades y competencias para el cargo 35-40 40 25
    Presenta habilidades y competencias requeridas para el cargo 25-34
    Presenta mínimas habilidades y competencias requeridas para el cargo 15-24
    No presenta habilidades ni competencias requeridas para el cargo 0-14
    Evaluación Psicolaboral Aptitudes Psicolaborales Aptitudes Psicolaborales Recomendable para el cargo 15 15 10
    Recomendable con observaciones 10
    No recomendable para el cargo  0
      Puntaje máximo  100
      Puntaje mínimo de aprobación para ser idóneo para el cargo 65