Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

    Cargo

    Reemplazo Administrativo (a) 2x2 Oficina de Informaciones, Unidad de Gestión Usuaria, Participación y OIRS.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    San Ramón

    Tipo de Vacante

    Contrata Ley 19.664

      Renta Bruta

      637.228

      Objetivo del Cargo

      Realizar atención de público en forma presencial y telefónica, orientada a satisfacer las solicitudes de los usuarios, mediante la entrega de información, derivación, orientación, resolución de situaciones planteadas, todo ello basado en los lineamientos de la Unidad y utilizando los sistemas informáticos disponibles, relacionándose con el resto del equipo de trabajo de la Unidad y del Hospital, con que corresponda interactuar para mejor resolver.
       
      Condiciones:
       
      • Renta Bruta Mensual: $637.228, Grado: 21° de la E.U.S.
      • Calidad contractual: Reemplazo.
      • Jornada: 2x2
      • Unidad de desempeño: Oficina de Informaciones de Pabellones, Hospitalizados o Servicio de Urgencia Adultos, de la Unidad de Gestión Usuaria, Participación y OIRS.

       
       
       

      Funciones

      Actividades

      Brindar atención a los usuarios que acudan a la unidad, entregando información oportuna y fidedigna, o bien, derivar con quien corresponda.

      • Atención presencial y telefónica de usuarios.
      • Utilizar los distintos sistemas informáticos disponibles para recabar la información que deba proporcionar, de acuerdo a los lineamientos de trabajo y éticos dados por su jefatura y la institución.
      • Abordar los requerimientos planteados por los usuarios, respondiendo de manera satisfactoria, y de ser necesario recurrir a jefatura para gestión. 
      • Ubicar a profesionales para que entreguen información clínica.
      • Apoyar en la consecución de los objetivos de la Unidad.

      Gestionar y actualizar información de usuarios, de sus tutores y de las actividades ejecutadas en los sistemas Informativos del Hospital.

      • Actualizar pacientes y tutores con sus respectivos teléfonos de contacto.
      • Realizar registro de las actividades ejecutadas en los medios que se disponga para ello.

      Organizar el sistema de acompañamiento o de visita del Hospital en sus diversas áreas, de acuerdo a los lineamientos de su jefatura, en cumplimiento a la normativa del ministerio de Salud y leyes sobre la materia

      • Informar a los usuarios sobre la normativa de visita o acompañamiento a los pacientes
      • Implementar, en conjunto con guardias, el mecanismo de control de las personas que ingresan a acompañar o visitar a sus pacientes
      • Orientar y canalizar hacia las jefaturas definidas, los requerimientos sobre pases especiales de visita o acompañamiento.    

      Canalizar hacia Sistema de Informaciones, Reclamos y Sugerencias, OIRS, los casos que corresponda  

      •  Informar sobre Sistema OIRS, canales de contacto y plazos de respuesta; dar confianza en la seriedad de este mecanismo.
      • Evaluar necesidad de intervención presencial inmediata de profesional de OIRS y hacer el enlace.

    Requisitos Generales / Específicos

    De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir el siguiente requisito:

    • Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Necesario:
    • Licencia de enseñanza media o equivalente, entregada por una institucion de educacion reconocida por el estado.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable: 
    • Experiencia en atención de público.
     

    Competencias

    Competencias Transversales

    Desempeños esperados

    Nivel Esperado

    Habilidades interpersonales (HI)
    • Se relaciona con buen trato
    • Se comunica efectivamente
    • Favorece un clima laboral armónico.

    En Desarrollo

    Probidad y conducta ética (PCE)
    • Respeto por la autoridad y apego a normas
    • Antepone el interés institucional por el propio
    • Resguarda la confidencialidad de la información.
     

    Desarrollo Destacado

    Resolución de problemas y administración de conflictos (RCP)
    • Identifica problemas oportunamente
    • Resuelve oportuna y efectivamente
    • Negocia y administra el conflicto.
     

    En Desarrollo

    Trabajo bajo presión (TBP).
    • Persevera ante la frustración
    • Mantiene la continuidad operativa eficientemente
    • Administra obstáculos y la presión laboral.

    Desarrollado

Mecanismo de Postulación

    Enviar correo con toda la documentación a postulacionhph@gmail.com, spizarro@hurtadohosp.cl
    En asunto indicar: "Reemplazo/a Administrativo/a (jornada 2x2)".
     
    Adjuntar:
    • Licencia de Enseñanza Media otorgada por una Institución del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    • Curriculum Vitae
     

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/06/2025-20/06/2025
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/06/2025-26/06/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso27/06/2025-30/06/2025
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 20/06/2025.

    Correo de Consultas

    postulacionhph@gmail.com

    Condiciones Generales

    • Se informa a los postulantes que las eventuales vacancias se encuentran sujetos a una contratación bajo modalidad de reemplazo.
    • Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, incluidas las preguntas al postulantes realizadas mediante el portal de empleos públicos.
    • Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.
    • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.