Aviso Pizarrón:


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena

    Cargo

    Médico Anestesiólogo 22 y 28 horas - Unidad de Pabellón y Recuperación

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Coquimbo

    Ciudad

    La Serena

    Tipo de Vacante

    Contrata Ley 19.664

      Renta Bruta

      4.573.103

      Objetivo del Cargo

      Otorgar la atención médica y anestésica durante los procedimientos quirúrgicos abarcando a usuarios de atención ambulatoria como también hospitalizados; creando las condiciones operatorias óptimas, en la forma menos riesgosa posible; además de la evaluación y manejo durante la recuperación post operatoria del usuario(a).

    Requisitos Generales / Específicos

    Funciones del Cargo
    • Realizar valoración Pre-anestésica a usuarios(as) (ASA 2-3-4-5)
    • Valorar al paciente antes de la intervención quirúrgica (exámenes, pre operatorios, antecedentes clínicos, patologías asociadas, alergias, etc.) y velar por el cumplimento de la pauta de seguridad, previo a iniciar la intervención quirúrgica.
    • Seleccionar el método de anestesia, manejo de la vía aérea, monitorización y la valoración de las condiciones físico psíquicas adecuadas al tipo de cirugía del usuario(a).
    • Realizar pre-medicación y preparar la anestesia, de acuerdo a las condiciones del usuario(a).
    • Trabajar en forma coordinada con el equipo interdisciplinario que brinda atención al usuario(a).
    • Vigilar y monitorizar continuamente las funciones fisiológicas del usuario(a) durante y posterior a la intervención quirúrgica.
    • Trasladar al usuario(a) a Unidad de cuidados post-anestésicos (UCPA) según protocolos y escalas a seguir (Escala Visual Análoga EVA; Escala de BROMAGE, entre otras) y egresar de Unidad de cuidados post-anestésicos (UCPA), según norma vigente de la Unidad.
    • Vigilar en forma continua y automática las funciones del usuario(a) neurológicas, cardiovasculares, respiratorias, renales y manejo adecuado del dolor.
    • Realizar apoyo especializado en la reanimación de pacientes cuando su colaboración sea solicitada por equipo de trabajo en el área quirúrgica.
    • Realizar manejo anestésico en procedimiento radiológicos a usuarios(as).
    • Realizar traslado de usuarios(as) a UCI, con ventilación y monitorización correspondiente.
    • Asesorar al personal de la unidad tanto en lo que respecta al funcionamiento de los equipos de monitorización como a la atención médica de los usuarios(as).
    • Informar a la jefatura de pabellón del funcionamiento de la Unidad en lo que se refiere a estadísticas, eficiencia y problemas que pueden presentarse.
    • Velar por el buen uso de los instrumentales y equipos a cargo en los procedimientos anestesiológicos.
    • Mantener comportamiento dentro del marco ético profesional del médico.
    • Colaborar activamente en actividades de docencia a estudiantes de post- grado y pre grado vinculados a RAD.
    • Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas del buen trato.
    • Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura de acuerdo a su rol.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título de Médico Cirujano, registrado en Superintendencia de Salud (No se considerarán las habilitaciones transitorias según ley N°21.274).
    - Especialidad en Anestesiología, registrado en Superintendencia de Salud (No se considerarán las habilitaciones transitorias según ley N°21.274).

    Especialización y/o Capacitación

    • Deseable capacitación de IAAS
    • Deseable capacitación de RCP avanzado
    • Deseable capacitación de Trabajo en Equipo y/o similar.
    • Deseable capacitación de Derechos y Deberes del paciente (Ley 20.584)
    • Deseable capacitación de Liderazgo y/o similar
    • Deseable capacitación de Trato al Usuario, humanización del trato y/o similar.
    • Deseable capacitación de inclusión, enfoque y equidad de género y/o similar.

    Experiencia sector público / sector privado

    • Deseable experiencia general, como Médico Cirujano, en instituciones de salud públicas y/o privadas, de a lo menos 6 meses.

Mecanismo de Postulación

    Enviar antecedentes al correo electrónico postulaciones.hospitalserena@gmail.com con el asunto: “Postulación Médico Anestesiólogo”

Documentos requeridos para postular

  • Titulo Profesional
  • Certificados para acreditar Experiencia Laboral 
  • Cerificado para acreditar capacitaciones
  • CV actualizados, con rut, correo y número de contacto actualizado.
 

Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/02/2026-04/03/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/03/2026-13/03/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso16/03/2026-20/03/2026
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/03/2026.

    Correo de Consultas

    seleccion.hls@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Renta: La renta será acorde a la cantidad de horas correspondiente de 22 y 28 horas.
    Dicha renta considera los siguientes factores:


    Ley 19.664 (22 horas):
    • 40% Asignación de estímulo por competencias profesionales por ser especialista.
    • 50% Asignación de estímulo por competencias profesionales por ser especialista falente.
    • 10% Asignación de estímulo por condiciones y lugares de trabajo por ser especialista y desempeñarse en el Hospital de La Serena.
    Ley 15.076 (28 horas):
    • 40% Asignación de Falencia por especialidad por tener la especialidad de anestesista.
    Dicha renta no considera los siguientes factores; los cuales serán calculados posteriormente dependiendo de los antecedentes extras presentados por postulante.
    Ley 19.664 (22 horas)

    • Trienios
    • Etapa de Destinación y formación
    • Asignación de Permanencia
    Ley 15.076 (28 horas):
    • Trienios
    • Asignación art. 10, Ley 20.707
    Contrato: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
    Disponibilidad:  Inmediata
    Tipo de Jornada: 22 y 28 horas.