Empleo: Auxiliar de Servicio UPC Diurno


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional del Tórax

    Cargo

    Auxiliar de Servicio UPC Diurno

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Providencia

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      468.980

     

      Condiciones


      - Grado 24,  $468.980.
      - Jornada turno diurno.
      - Colación por parte de la institución.
      - 1 vacantes modalidad contrata (Sujeta a período de evaluación de tres meses por parte de su jefatura directa. Se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de Diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prorroga con a lo menos 30 días de anticipación).

     

      Objetivo del cargo


      Instituto Nacional del Torax, institución sólida con orientación a los pacientes desea incorporar a Auxiliar de Servicio turno Diurno para UPC, cargo enfocado al trabajo en equipo y buen trato al usuario.

     

      Funciones del Cargo


      Proveer al servicio de buena atención a pacientes en temas de aseo y confort, traslado de pacientes e interconsulta. Su principal labor será realizar aseo cada vez que sea requerido, asistiendo a funcionarios y pacientes según sea requerido.
      Colaboración en trámites y labores clínico-administrativas que apoyan el cuidado del paciente y un buen funcionamiento de la unidad
      Mantener adecuado higiene y ornato de su Unidad y/o Servicio.
      Coordinarse con distintos funcionarios para lograr un correcto funcionamiento del área, enmarcada en las orientaciones de buen trato laboral y calidad de los procesos.

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Contar con Licencia de Enseñanza Media completa otorgada por una institución de educación reconocida por el Ministerio de Educación. (Excluyente)

 

    Especialización y/o Capacitación


    Curso de RCP (Deseable)
    Curso de IAAS (Deseable)
    Curso de REAS (Deseable)

 

    Experiencia sector público / sector privado


    -Contar experiencia laboral en servicios clinicos o funciones similares en instituciones de salud pública o privada (Deseable).

 

    Competencias


    - Orientación al usuario y buen trato.
    - Compromiso Organizacional.
    - Orientación a la Calidad.
    - Probidad.
    - Iniciativa y Proactividad.
    - Adaptabilidad y flexibilidad.
    - Trabajo en equipo.

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    -Licencia de enseñanza media o equivalente.
    -Deseable contar con  experiencia en cargos de servicios clinicos o similares en instituciones de salud pública o privada.
    Curso de RCP (Deseable)
    Curso de IAAS (Deseable)
    Curso de REAS (Deseable)

 

Etapas de Selección

    FACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PTJE MÁXIMO POR FACTOR PTJE MÍNIMO APROBACIÓN DE ETAPA    
    I Formación Profesional. Licencia de Enseñanza Media o equivalente otorgada por el Ministerio de Educación o validada por este. 20 20 20  
     
    Especialización y/o Capacitación Deseable Curso IAAS, RCP y REAS 10 10 0  
    Experiencia Laboral Deseable experiencia en servicios clínicos o cargos similares en instituciones de salud pública o privada 15 15 0  
     
    Puntaje de Aprobación Fase I Máximo: 45 Mínimo: 20  
    III Entrevista Psicolaboral Recomendable para el cargo 45 45 35  
    Recomendable con observaciones 35  
    No recomendable No continúa en el proceso.  
    IV Comisión de selección Entrevista de apreciación global 70 70 70  
    Puntaje de Aprobación Total Máximo: 160  
     
    I.-ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación. La experiencia laboral se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado y se expresará en años y meses, la cual debera ser acreditada mediante certificado de antigüedad laboral emitido por su empleador o mediante relación de servicios en el caso de haberse desempeñado en sector público.
     
    II.EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo. La ciudad en que se realizará la evaluación se informará oportunamente y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global todos los postulantes que sean "Recomendables " y "Recomendables con observaciones".

     III. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por la Subdirectora de Recursos Humanos y/o Jefa del Depto. de Personal, el Subdirector del area o su subrogante legal y Jefatura directa de la Unidad o sus subrogantes legales. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.
     SELECCIÓN FINAL: Se entregará resultado de seleccionado en el cargo.
     
     
     

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/01/2025-21/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante22/01/2025-28/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso29/01/2025-04/02/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/01/2025

    Correo de Contacto


    seleccion@torax.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal ( en el menú MI CV, en ver CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deber ser adjuntados y actualizados:

    - Certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley
    - Copia Cédula e Identidad
    - CV formato libre

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedará con ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha del cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Los/as postulantes son responsable de la completitud y veracidad de la información que preseten. Las/ los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    Los/ as postulantes que presenten discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as postulantes que se presenen en este proceso de selección.
     
    En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
     
     
    “Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.”