Condiciones
El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de $1.500.000
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 30 de abril de 2025, con posibilidad de renovación sobre la base de desempeño y disponibilidad presupuestaria.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 03 de febrero de 2025, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Objetivo del cargo
Se requiere un profesional que sea capaz de reunir, analizar e interpretar datos geográficos masivos del territorio nacional que se le asigne, con el objeto de apoyar la implementación de los procesos que permitan acercar a los electores a los locales de votación.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Geografía, Cartografía, Ingeniería en Geografía, Geomático, Planificador urbano, de a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
• Experiencia en uso de ARCGIS Pro y Enterprise
• QGIS nivel avanzado
• Especialista SIG
• Conocimiento en normativas generales de la Administración Pública.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de 2 años en proyectos de aplicación de sistemas de información geográfico para el sector público o privado.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación Técnica: El Servicio aplicara Evaluación Técnica para medir los conocimientos esperados en manejo de software necesarios de ser así requerido.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.