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MÉDICO PATÓLOGO 44 HORAS; UNIDAD ANATOMÍA PATOLÓGICA

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer

Convocatoria

Médico Patólogo 44 Horas; Unidad Anatomía Patológica

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Independencia

Tipo de Vacante

Contrata
Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 00:39:39 del 09-07-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria

    • Renta Bruta


      4.769.018

    •  

    Condiciones

    - En la renta publicada, se encuentra integrado el cálculo de 0 trienios, y la renta establecida dependera de los trienios presentados. 
    - La asignacion de permanencia corresponde al profesional con especialidad o subespecialidad certificada e inscrita en el registro de la superintendencia de salud. 40% del sueldo base para los cargos de 44, 33 y 22 horas.  
    - Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones

    - La asignacion de estimulo transitoria sera de un 180% del sueldo base, y se otorgara a quienes tengan especialidad y subespecialidad certificada e inscrita en la Super Intendencia de Salud 

    - La presente simulacion de Renta solo se hara efectiva con presentacion de documentos en la Unidad de Gestion de Personas ( RRHH). 

    Objetivo del cargo

    Realizar el estudio y diagnóstico histopatológico de biopsias, citologías promoviendo un proceso oportuno, eficiente y de calidad para los usuarios del Instituto Nacional del Cáncer, contribuyendo así al plan de tratamiento de los pacientes, junto con asegurar una atención integral y especializada en oncología, apoyando a otros servicios clínicos en la toma de decisiones terapéuticas.

    • Funciones del Cargo


      - Análisis e Interpretación de Muestras Patológicas: Examinar y diagnosticar diversas muestras biológicas, incluyendo tejidos y células, para identificar anormalidades y patologías.

      - Informes de Biopsias Intraoperatorias: Proporcionar informes rápidos y precisos de biopsias intraoperatorias enviadas desde el pabellón central y el pabellón de cirugía menor, para facilitar decisiones quirúrgicas inmediatas.

      - Evaluación de Macroscopia: Realizar la evaluación y el procedimiento de macroscopia de muestras enviadas desde el pabellón y otros servicios clínicos, asegurando una documentación detallada y un análisis exhaustivo.

      - Elaboración de Informes Histológicos y Citológicos: Preparar informes detallados sobre hallazgos histológicos y citológicos, contribuyendo al diagnóstico y planificación del tratamiento.

      - Validación de Informes de Biopsias y Citologías: Validar informes de biopsias intraoperatorias, diferidas y citologías según la normativa vigente.

      - Participación en Comité Oncológico: Participar en el Comité Oncológico de la Institución según requerimiento

      - Cuidado de Recursos Físicos: Colaborar y velar por el cuidado y resguardo de los recursos físicos del servicio.

      - Cumplimiento de Normativas y Procedimientos: Cumplir con la normativa y procedimientos internos del Servicio y de la institución.

      - Desarrollo de Clima Laboral Adecuado: Colaborar permanentemente en el desarrollo y el cuidado de un adecuado clima laboral en el Servicio de Anatomía Patológica.

      - Subrogancia de Jefatura: Realizar subrogancia de jefatura médica o de médico patólogo en caso de ser necesario según indicación de jefatura.

      - Participación en Reuniones de Equipo: Participar de reuniones de equipo u otras cuando sea indicado por su jefatura.

      - Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar en estrecha colaboración con otros especialistas médicos para interpretar resultados de patología y discutir planes de tratamiento.

      - Investigación y Desarrollo: Participar en proyectos de investigación relacionados con la anatomía patológica y el cáncer, buscando mejorar las técnicas de diagnóstico y tratamiento.

      - Educación Continua: Mantenerse actualizado en los últimos avances y técnicas en anatomía patológica y oncología, participando en seminarios y formaciones continuas.

      - Mantenimiento de Estándares de Calidad: Asegurar que todas las prácticas y procedimientos se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y las normativas vigentes.


    •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    - Título de Médico Cirujano otorgado o reconocido por una universidad chilena acreditada (Excluyente)

    Especialización y/o Capacitación

    - Acreditar especialización en Anatomía Patológica (Excluyente)

    - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un entorno hospitalario especializado en oncología. (Deseable).

    - Conocimiento actualizado de las tecnologías y técnicas en anatomía patológica (Diplomado, Curso) (Deseable).

    - Deseables capacitaciones en Formación en Citopatólogía, manejo de sustancias punzantes, Riesgos Químicos, IAAS.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Al menos 1 años de experiencia en instituciones públicas y/o privadas realizando labores similares (Deseable).

    Competencias

    - Resolucion de Problemas

    - Empatia

    - Organizacion y Planificacion 

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      - Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la Legislación Vigente.

      - No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en el artículo 56 y 58 del DFL N° 119653/2000 del Ministerio secretaria general de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


    •  

    Etapas de Selección

    A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
    La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
    Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación  por comisión y/o evaluación técnica las 5 mejores calificaciones.
     
    B. EVALUACIÓN POR COMISIÓN Y/O EVALUACIÓN TÉCNICA (35% de valoración): En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos más específicos que apunten al nivel de expertis. El modelo de evaluación será definido previamente por resolución). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.
     
    C. EVALUACION PSICOLABORAL (40% de valoración):
    En esta última etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.
     
    D.SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comisión y la  psicolaboral, tomando la decisión la comisión evaluadora y el encargado de la unidad.
     
    Todo el proceso será realizado en la ciudad de Santiago Región metropolitana, y las evaluaciones se llevaran a cabo en la  misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl04/07/2025-10/07/2025
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante11/07/2025-18/07/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso21/07/2025-31/07/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/07/2025

    Correo de Contacto: eduardo.quiroga@incancer.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.  
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
     
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos que acrediten experiencia laboral quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria