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Técnico de Farmacia Nivel Superior para Base de Datos


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria

Técnico de Farmacia Nivel Superior

Nº de Vacantes

2

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

San Antonio

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

24

Última a las 08:52:36 del 13-03-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Cv Formato Libre)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      1

  •  

    Condiciones

    Renta bruta acorde al Grado 22° 
    Calidad de reemplazo en la Unidad de Gestión de Compras y Abastecimieinto del Hospital Claudio Vicuña.

    Objetivo del cargo

    Contribuir al cumplimiento de los objetivos de la unidad mediante la realización de las tareas de orden, revisión y preparación de pedidos de Fármacos e Insumos Clínicos para entregar a los distintos servicios del Hospital Claudio Vicuña

    • Funciones del Cargo


      Revisar y Ordenar los distintos productos que llegan a la Bodega
      Realizar inventarios rotatorios de los distintos productos de Bodega de Medicamentos
      Realizar revisiones de las fechas de vencimientos de los distintos productos de Bodega de Medicamentos
      Ordenar los distintos produtos según la distribución y clasificación de Bodega de Medicamentos
      Preparar los distintos pedidos que llegan a la Bodega de Medicamentos para poder asegurar que los servicios / unidades cuenten de forma oportuna con los Fármacos que necesitan para dar una atención integral y de calidad
      Manejar documentos e información enviada y recibida de los distintos servicios/unidades del establecimiento como por ejemplo pedidos
      Rebajar del Sistema Expertos las cantidades entregada a los distintos servicios/unidades del establecimiento
      Atención del teléfono de usuarios internos y externos del establecimiento
      Velar por el cuidado integro de todos los productos que se encuentran en la Bodega Central
      Realizar seguimiento de los distintos pedidos despachados a los servicios/unidades del establecimiento
      Recepcionar en el Sistema Expertos los productos que van llegando a la Bodega
      Completar planilla de Cenabast según lo que va llegando diariamente
      Completar e informar diariamente en la planilla con los distintos productos que van llegando a la bodega
      Realizar pedido de cilindros de oxigenos semanalmente
      Es obligación apoyar en todas las tareas operativas y administrativas que correspondan a los demás funcionarios de la Bodega, contribuyendo al trabajo colaborativo del equipo. Recibir las distintas cargas que lleguen desde los proveedores, verificando su estado y registrando la documentación asociada. Recepcionar en el sistema Experto los productos ingresados, asegurando la correcta trazabilidad y actualización del inventario. Agilizar y gestionar el pago de facturas, verificando su conformidad, plazos y estado en los sistemas correspondientes. Realizar todas las gestiones administrativas necesarias que permitan el adecuado funcionamiento de la Bodega y el cumplimiento de las labores de los demás integrantes del equipo. Colaborar activamente en las funciones de los compañeros de trabajo, promoviendo un ambiente de apoyo mutuo, eficiencia y trabajo en equipo.
      Otras funciones encomendadas por la jefatura

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Técnico de Farmacia Nivel Superior

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable: Experiencia en Bodega de Medicamentos

    Competencias

    COMPETENCIAS TRANSVERSALES / NIVEL

       Bajo    

       Medio   

       Alto    

    Comprensión del entorno organizacional.

     

    X

     

    Compromiso con la organización

     

    X

     

    Comunicación efectiva.

     

     

    X

    Iniciativa y proactividad.

     

     

    X

    Manejo del estrés.

     

     

    X

    Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo.

     

     

    X

    Orientación y servicio al cliente.

     

     

    X

    Probidad administrativa.

     

     

    X

    Relaciones interpersonales.

     

     

    X

    Trabajo en equipo.

     

     

    X

     

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      • Deseable Técnico de Nivel Superior en Farmacia o Enfermería o Auxiliar de Farmacia.
      • Deseable conocimiento de Bodega y Almacenamiento
      • Deseable conocimiento de Facturación
      • Deseable conocimiento en Norma Técnica Nº 147
      • Salud compatible con el cargo
      • Conocimientos en Administración de archivos
      • Manejo en Microsoft Office, nivel intermedio
      • Proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo y adaptación a los cambios
      • Manejo en uso de internet, nivel intermedio

  •  

    Etapas de Selección

    1.- ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiencia profesional general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso.
    2.- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular.
    3.- EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas.
    Las etapas del proceso de selección podrán desarrollarse en un orden distinto al inicialmente previsto, con el fin de resguardar la eficiencia y continuidad del proceso.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Otros (Cv Formato Libre)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl23/02/2026-23/04/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/04/2026-27/04/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso29/04/2026-04/05/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/04/2026

    Correo de Contacto: josefa.espinoza.d@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Los plazos señalados en el cronograma anterior eventualmente podrían sufrir variaciones, sin que ello implique vicios de legalidad.
    Los costos de traslado para asistir a las evaluaciones comprendidas dentro del proceso deberán ser asumidos por el/la postulante.
    Una vez confeccionado el Informe Final con presentación de postulantes idóneos al Director (s) HCV, éste podría citar a una entrevista personal a los/as postulantes. Los costos de traslado para asistir a esta entrevista deberán ser asumidos por el/la postulante.

    INFORMACIÓN IMPORTANTE: 
     Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
    Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    En "Otros" se debe adjuntar El certificado de Registro en la Superintendencia de Salud.
    Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
     Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

    En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria