Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

Atención telefónica

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Red Fija: 800 719 500


MÉDICO(A) ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGÍA – JORNADA DISPONIBLE DE 11, 22, 33 o 44 HORAS SEMANALES


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó

Convocatoria

MÉDICO(A) ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGÍA – JORNADA DISPONIBLE DE 11, 22, 33 o 44 HORAS SEMANALES

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Atacama

Ciudad

Copiapó

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 14:47:53 del 03-03-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud))

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      4.322.625

  •  

    Condiciones

    Se ofrecen cargos de 11,22,33 o 44 horas semanales, la contratación estará condicionada por una evaluación de desempeño, que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo y definirá la continuidad del/la postulante en la institución.


    La remuneración indicada es de carácter referencial, por cuanto la renta final dependerá de:

    • Los trienios legalmente reconocidos.
    • La asignación de especialidad, conforme a certificación vigente.
    • La asignación de permanencia, cuando corresponda.
    • La etapa de la carrera funcionaria en que se encuentre el profesional (Planta EDF o Planta Superior Niveles I, II o III), de acuerdo con los años de experiencia profesional debidamente acreditados.


    Sueldo Bruto:

    Sueldo bruto con Especialidad:

    11 horas: $1.004.719

    22 horas: $2.211.746.

    33 horas: $3.317.617.

    44 horas: $4.423.487

    Sueldo Bruto sin especialidad:

    11 horas: $566.390

    22 horas: $1.132.780.

    33 horas: $1.699.171.

    44 horas: $2.265.559.

    Importante: Comenzaremos a usar paulatinamente tu CV online. Olvida los archivos PDF o Word: desde ahora toda tu información debe estar cargada directamente la sección Mis Datos, opción MI CV.

    Objetivo del cargo

    El objetivo del cargo es brindar atención médica integral, oportuna y segura en el ámbito de la Endocrinología, en conformidad con las normativas del MINSAL y los lineamientos del Hospital Regional de Copiapó.

    El profesional deberá diagnosticar, tratar y realizar seguimiento de pacientes con patologías endocrinológicas en el Centro de Diagnóstico y Tratamiento (CDT), principalmente en atención ambulatoria, y en menor medida como interconsultante de pacientes hospitalizados, asegurando continuidad del cuidado, trabajo interdisciplinario y uso eficiente de los recursos clínicos.

    • Funciones del Cargo


      • Prestar consulta especializada de endocrinología en el CDT, evaluando, diagnosticando y tratando enfermedades del sistema endocrino y metabólico.
      • Realizar interconsultas hospitalarias para pacientes internos que requieran evaluación endocrinológica.
      • Solicitar, interpretar y monitorear exámenes de laboratorio, estudios hormonales e imagenología pertinentes al diagnóstico y tratamiento endocrinológico.
      • Elaborar planes terapéuticos, controles, seguimiento y derivaciones según necesidad clínica y normativas institucionales.
      • Registrar documentación clínica en el sistema institucional (historia clínica, formularios, seguimientos).
      • Participar en la implementación y cumplimiento de protocolos clínicos relacionados con Endocrinología, así como en actividades de calidad y seguridad del paciente.
      • Colaborar con otros servicios clínicos (medicina interna, cirugía, hospitalización, urgencias) en manejo interdisciplinario de pacientes.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Poseer el título profesional de Médico Cirujano, otorgado por una universidad estatal o por una institución reconocida oficialmente en Chile, o bien contar con un título validado en el país conforme a la legislación vigente. Además, se requiere tener aprobado el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM).

    Contar con la Especialidad Endocrinología, otorgada por una universidad reconocida; también se aceptará la certificación como especialista emitida por la Comisión Nacional de Acreditación de Especialidades Médicas (CONACEM).

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable cursos o capacitaciones relacionadas con el cargo.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia de al menos un año en atención clínica en establecimientos públicos o privados, preferentemente en unidades de atención ambulatoria y/o interconsultoría de especialidades.

    Competencias

    Institucionales

    Especificas / Humanizadas

    Técnicas

    • Probidad y Ética en la Gestión Pública
    • Orientación al Cliente Interno y Externo
    • Compromiso con la Organización
    • Trabajo en equipo
    • Buenas relaciones interpersonales
    • Comunicación eficiente
    • Cooperación
    • Adaptación y flexibilidad
    • Buenas relaciones interpersonales
    • Comunicación eficiente
    • Cooperación
    • Adaptación y flexibilidad
    • Orientación de servicio
    • Ética
    • Conciencia organizacional
    • Manejo computación nivel usuario.

     

     

    • Contexto del cargo


      El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.


  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
    ENTREVISTA PSICOLABORAL: Consiste en la evaluación del perfil laboral del/la candidato/a al cargo específico, de acuerdo con el perfil señalado en las presentes bases.
    ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.
    SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido en entrevista de apreciación global y serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud))

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/02/2026-12/03/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/03/2026-25/03/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso26/03/2026-07/04/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/03/2026

    Correo de Contacto: mariaelena.calle@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos (no Oficina de Partes, correo electrónico, etc.), para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. 

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberán incluir todos aquellos que sean exigidos al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
     
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. 
     
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. 
     
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 

    Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

    Base adjunta:

    Descargar Documento


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria