I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo	Estamento	Área de Trabajo	Vacantes	Renta Bruta	Lugar Desempeño
CONCURSO PUBLICO DE INGRESO A LA PLANTA ADMINISTRATIVOS	Administrativos	Salud	195	594.027	Región Metropolitana de Santiago - Santiago

Comentarios Renta

Cargo : CONCURSO PUBLICO DE INGRESO A LA PLANTA ADMINISTRATIVOS

El presente concurso está destinado a proveer en calidad de titular los cargos vacantes de la planta de administrativos del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, según la siguiente tabla que señala la disponibilidad de cargos a concursar.

Establecimiento	Grados					Número de Cargos
	17°	19°	20°	21°	22°
	$794.738	$730.333	$686.168	$649.972	$594.027
Dirección Servicio	0	2	1	5	1	9
Hospital San Juan de Dios	2	4	13	12	22	53
Instituto Traumatológico	1	0	2	13	1	17
Hospital de Melipilla	2	1	8	2	1	14
Hospital de Talagante	0	0	2	1	0	3
Hospital de Peñaflor	1	0	2	2	5	10
Hospital de Curacaví	0	0	4	2	0	6
CRS Salvador Allende	1	0	3	4	2	10
Cesfam Andes	1	2	3	3	2	11
Hospital Félix Bulnes	2	0	19	15	26	62
Total	10	9	57	59	60	195

 Las rentas indicadas corresponden a rentas bruta, sin considerar asignaciones y bonificaciones especiales obtenidas por desempeño, experiencia y/o cumplimiento de metas institucionales adquiridas con el tiempo en la institución. 

II. PERFIL DEL CARGO

2.1  Cargo : CONCURSO PUBLICO DE INGRESO A LA PLANTA ADMINISTRATIVOS

2.1.1.- Objetivo del cargo

El concurso de ingreso a la planta está destinado a seleccionar al personal idóneo para el ingreso a la carrera funcionaria en calidad de titular. Corresponde hacerlo respecto del último grado de la planta respectiva, salvo que existan vacantes en grados superiores, que no hubieren podido proveerse mediante promociones, sea a través de concursos internos o asensos.
IMPORTANTE: 
Los documentos para postular y la sección en el Portal donde se deben adjuntar, se debe realizar de la siguiente manera:
 
 
 
 
 

DOCUMENTOS PARA POSTULAR (OBLIGATORIOS)	SECCIÓN EN PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS DONDE ADJUNTAR LOS DOCUMENTOS
Copia Cédula de Identidad	Copia Cédula de Identidad
Acreditación de Título de Enseñanza Media (Certificado de Título Original)	Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
1. Certificados de capacitación (fechas de corte entre el 31/12/2020 al 31/12/2025)	Copia de certificado que acrediten capacitaciones
1. Certificado de desempeño (Anexo 2) y 2. Relaciones de Servicio y/o Certificado de antigüedad y experiencia laboral.	Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
1. Formulario de postulación (Anexo 1) 2. Certificado calificaciones y/o evaluación de desempeño (Anexo 3) 3. Reconocimientos, anotaciones de mérito, felicitaciones o anotaciones destacadas en instituciones públicas o privadas 4. Certificado de participación en instancias organizacionales del ámbito laboral, legalmente constituidas o reconocidas mediante Resolución (Asociaciones, agrupaciones del ámbito cultural, recreativo, deportivo, fundaciones, corporaciones) 5. Declaración Jurada Simple postulante no se encuentra afecto a Inhabilidades (Anexo 4) 6. Declaración Simple Condición Habilitante para Contratación, Nombramiento, Promoción O Ascenso en Organismo Público de la Administración del Estado. Ley N°21.389 (Anexo 5)	Otros
IMPORTANTE: Todos los documentos deben ser preparados, solicitados a las Instancias respectivas, reunidos y consolidados en archivo digital por cada persona postulante.	IMPORTANTE: Los documentos solicitados se deben adjuntar como UN solo Archivo digital (cualquier formato permitido) en cada Sección del Portal. Dicho Archivo único puede contener uno o más documentos a presentar en dicha Sección.

 
 
 
 
 

 Nota: 

CV con Formato Libre (Propio) dejará de ser utilizado en el portal empleos públicos, toda la información de los y las postulantes debe estar cargada directamente la sección ''Mis Datos'', opción ''MI CV'' en portal.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al CONCURSO, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Las y los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Las y los postulantes que NO adjunten los antecedentes requeridos informados en las bases quedarán Imposibilitados de aplicar a esta convocatoria. 
 

SOBRE LA ASIGNACION DE PUNTAJES Y FACTORES

Se reitera a los/as postulantes que solo podrán acceder a la fase de evaluación que se señala a continuación, aquellos/as candidatos/as que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente.

Los factores serán evaluados en forma complementaria, por lo que la publicación de resultados será al final de la evaluación.

Respecto a los puntajes, hay que señalar que el puntaje máximo asignado a cada postulante será de 100 puntos y el puntaje mínimo de 60 puntos.

La evaluación de los/as postulantes constará de tres etapas, las que se presentan en la siguiente tabla:
 
 
 
 

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PJE MAX. POR FACTOR
I	EXPERIENCIA LABORAL PERTINENTE	EXPERIENCIA LABORAL EN EL ESTAMENTO RESPECTIVO	12 años o más	40
			Entre 9 y 11 años, 11 meses y 29 días	35	40
			Entre 5 y 8 años, 11 meses y 29 días	30
			Entre 3 y 4 años, 11 meses y 29 días	25
			Entre 1 y 2 años, 11 meses y 29 días	20
			Entre 0 y 11 meses y 29 días	15
II	FACTOR ESTUDIOS Y CURSOS DE FORMACIÓN EDUCACIONAL Y DE CAPACITACIÓN	FORMACIÓN EDUCACIONAL	Licencia enseñanza media	5	30
		CAPACITACIÓN	47 o más horas	25
			40 a 46 horas	20
			20 a 39 horas	15
			0 a 19 horas	10
III	APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCION	CALIFICACIÓN O EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS	Nota entre 6.0 y 7.0 excelente, distinción, sobresaliente o muy bueno	15	15
			Nota entre 5.0 y 5.9 bueno, aceptable	10
			Nota entre 4.0 y 4.9 regular, condicional	5
			Nota inferior a 3.9 deficiente, muy malo	0
		PARTICIPACION EN INSTANCIAS ORGANIZACIONALES DEL AMBITO LABORAL, LEGALMENTE CONSTITUIDAS O RECONOCIDAS MEDIANTE RESOLUCION EN INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS (31/12/2020 al 31/12/2025)	Participación en organizaciones, agrupaciones, asociaciones	5	15
			Reconocimientos, anotaciones de méritos o destacadas	5
			Puntajes en factores anteriores	60-70:  5 pts
				50-59:  4 pts
				40-49:  3 pts
				30-39:  2 pts
				20-29:  1 pt
				0-19:   0 pt
TOTALES					100

 
 
 
 

 CONDICIONES GENERALES:  

• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23 de marzo del 2026 (Según Calendarización establecidas en las Bases del Concurso).
• Las principales etapas y fechas del proceso pueden ser revisadas en la Resolución Exenta N°0994 del 18 de febrero del 2026 (adjunta en las Bases del Concurso)
• Los Resultados Preliminares serán publicados en la página web del Servicio de Salud: www.saludoccidente.cl/carrera-funcionaria/

* Esta Calendarización fijará sus fechas y podrá ser modificada, mediante Resolución Exenta del Director/a del Servicio de Salud, cuando causales especiales o de fuerza mayor lo justifiquen. Sin embargo, estas modificaciones no afectarán el desarrollo del proceso ni a los/as candidatos/as en su postulación. Dichas modificaciones serán publicadas en la página web del servicio de salud occidente www.saludoccidente.cl/carrera-funcionaria/. 

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

 
3.1. Requisitos generales:
 
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : CONCURSO PUBLICO DE INGRESO A LA PLANTA ADMINISTRATIVOS

Alternativamente Grado del 17 al 19

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a tres años en el sector público o privado. 

Alternativamente Grado del 20 al 22

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

 

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
 

 

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Etapa	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	03/03/2026-23/03/2026
Evaluación
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	24/03/2026-17/06/2026
Finalización
Finalización del Proceso	18/06/2026-07/08/2026

 
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/03/2026
 
Mail de contacto:
 
carrerafuncionaria.occidente@redsalud.gob.cl

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