Condiciones

A petición de la organización proveedora, la Subsecretaría de Prevención del Delito actúa como colaborador en el proceso de reclutamiento del personal, que seleccionarán las Municipalidades de Concepción, Talcahuano, Coronel y Los Ángeles, por tanto, las personas que serán contratadas por dichas organizaciones proveedoras en la calidad jurídica que estime conveniente hasta el 31 de diciembre de 2025, renovable año a año sujeto a evaluación de desempeño, con la renta indicada en este aviso.

Los profesionales y el personal administrativo o de cualquier otra naturaleza que, eventualmente, contrate la Organización proveedora en cumplimiento de esta obligación, para la conformación del equipo del Programa Lazos tendrán vínculo laboral, técnico, administrativo y jerárquico con la Organización Proveedora, y, por ende, la correcta ejecución del contrato, así como toda obligación que se derive de aquello, será de exclusiva responsabilidad de ésta. Conforme a ello, la Subsecretaría de Prevención del Delito no asumirá responsabilidad alguna en las consecuencias que, eventualmente, derivaren de los contratos que celebre la Municipalidad.

En virtud de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Se deja expresamente establecido que la Subsecretaría de Prevención del Delito no contrae obligación alguna de carácter laboral, previsional, de salud, tributaria, ni de ninguna otra índole en relación con los profesionales y personal administrativo o de cualquier otra naturaleza que, por disposición de la propia Organización Proveedora, ya sea por cuenta de ésta o con cargo al monto que se transfiere en virtud del convenio de colaboración financiera, sean seleccionadas y desarrollen funciones vinculadas con la ejecución del Convenio, siendo, por tanto, la Organización Proveedora la única y directamente responsable de las obligaciones antedichas.

Objetivo del cargo

La organización proveedora, requiere contratar profesionales para las Comunas de Concepción, Talcahuano, Coronel y los Ángeles, en específico para el Componente de Detección Temprana del Programa Lazos, para ejercer funciones en la Municipalidades de Concepción, Talcahuano, Coronel y los Angeles bajo convenio que sostiene con Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

Detectar de manera oportuna a niños, niñas y adolescentes (NNA) con conductas disruptivas y/o factores de riesgo socio-delictuales, y diagnosticar sus factores de riesgo y necesidades de intervención a través de la aplicación de instrumentos de evaluación diagnóstica. Adicionalmente, derivar estos casos a la oferta más pertinente, ya sea a alguno de los componentes de Lazos o a otros programas de la red local.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Psicólogo(a) (10 semestres) o Trabajador(a) Social/Asistente Social (10 semestres), otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, así como aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

• Conocimiento en las áreas de intervención con población infanto-adolescente y/o psicología del desarrollo.
• Conocimientos de evaluación de población infanto-adolescente.
• Conocimientos específicos en enfoques y modelos de factores de riesgo.

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia laboral con niños, niñas y/o adolescentes, idealmente asociados a infracción de ley.
• Experiencia en evaluación diagnóstica de personas (NNA, jóvenes, adultos, persona mayor, etc.).
• Experiencia en la aplicación y uso de instrumentos específicos de evaluación de riesgo delictual.
• Experiencia en gestión de redes institucionales en el nivel local o regional.
• Experiencia en programas o servicios del nivel municipal.

Competencias

• Capacidad para desarrollar entrevistas de diagnóstico.
• Capacidad de organización, planificación y sistematicidad.
• Motivación por el trabajo en terreno (condición relevante).
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de plataformas informáticas a nivel usuario (Excel, Word, Power Point, internet).
• Escucha activa y disposición receptiva frente a la retroalimentación.
• Pensamiento crítico y comunicación efectiva.
• Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.
• Capacidad y disposición para el trabajo interdisciplinario.
• Actitud colaborativa en el desempeño de las tareas transversales del rol.

Etapas de Selección

- Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a perfil del cargo (formación educacional, especialización/conocimientos y área/tipo de experiencia laboral). Los postulantes que cumplan con lo anterior y, estén dentro del puntaje mínimo del ranking de selección podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.

- Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva, vía telefónica o de manera online, los costos en que se incurra para asistir a esta instancia estarán a cargo del postulante.

- Etapa III: Entrevistas con la organización proveedora y, selección del candidato: Una vez realizada la evaluación final se procederá la última de notificación y contratación.