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Atención telefónica

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas.

Red Fija: 800 222 123


Tens 4° Turno UCI


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo

Convocatoria

Tens 4° Turno UCI

Nº de Vacantes

6

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

30

Última a las 18:03:17 del 13-01-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Otros (Registro Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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  •  
  • Condiciones

    Renta: acorde al estamento Técnico grado 21º de la E.U.S.
    La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

    Renta $607.444.- Bruto + Asignación 4° Turno $209.127.- Bruto

    Objetivo del cargo

    Brindar cuidados oportunos, continuos, seguros y de calidad al paciente neurocrítico, cumpliendo sus funciones técnicas y administrativas conforme a la normativa y lineamientos vigentes.

    • Funciones del Cargo


      • Mantener una conducta funcionaria enmarcada en la misión, visión y valores del Instituto de Neurocirugía.
      • Contribuir al logro de metas y objetivos de su servicio y del Instituto de Neurocirugía.
      • Realizar actividades técnicas y administrativas según legislación v normativa vigente, manteniendo la confidencialidad de datos sensibles de pacientes contenidos en la Historia Clínica.
      • Conocer y aplicar las normas y procedimientos de seguridad y prevención de IAAS.
      • Cumplir con un correcto manejo de precauciones estándar y aplicación de medidas de bioseguridad.
      • Cumplir con rutinas y actividades del servicio según protocolos vigentes.
      • Participar de la entrega y recepción de turno, tomando conocimiento de todos los acontecimientos que tengan relación con sus pacientes y las novedades del Servicio.
      • Entregar un trato acogedor, digno y respetuoso a pacientes y su familia.
      • Proporcionar cuidados y atención directa según Plan de Enfermería e informar oportunamente a enfermera sobre alteraciones neurológicas o hemodinámicas del paciente.
      • Realizar registros de enfermería claros y oportunos y velar por el resguardo de la documentación clínica de los pacientes a cargo.
      • Mantener y promover una relación respetuosa y cálida con los integrantes del equipo de salud según principios éticos y valóricos de enfermería.
      • Mantener orden y limpieza de sus espacios de trabajo y áreas de descanso.
      • Realizar un buen uso, manejo y cuidado de insumos, equipos, mobiliario clínico y no clínico, ropa e infraestructura asignada, dando cuenta a su jefatura de cualquier imprevisto, inconveniente o desperfecto de ellos.
      • Participar en los procesos de acreditación en calidad y seguridad asistencial del establecimiento.
      • Utilizar plataformas informáticas según normativa del servicio.
      • Participar de actividades del servicio y la institución según pertinencia y designación de su jefatura.
      • Participar en actividades de perfeccionamiento y/o capacitación continua.
      • Realizar otras funciones asociadas a su cargo y que sean requeridas por su jefatura directa.          

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    • Título de Técnico en Enfermería de nivel superior
    • Técnico Paramédico, 1.600 horas
    • Registro Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseables:
     

    • Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud.
    • Curso Básico de Reanimación Cardio Pulmonar.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable experiencia como tens en unidades críticos.

    Competencias

    1. Adhesión a normas y procedimientos: Capacidad para ajustarse a las normas y procedimientos de la organización.
    2. Responsabilidad: Mantener una buena disposición en el trabajo, siendo puntual y cumpliendo con los objetivos.
    3. Orientación al usuario: capacidad para entregar un buen servicio a los usuarios internos y externos.
    4. Capacidad de aprendizaje: Capacidad para aprender e interiorizar nuevas materias para su funcionamiento diario. Capacidad e inquietud de aprender nuevas materias.
    5. Flexibilidad y Adaptación a los cambios: Capacidad de adaptarse a los nuevos contextos o situaciones laborales.
    6. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con otros y en conjunto con otros por un bien común.

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    Análisis Curricular: Revisión de los curriculum, de acuerdo a los requisitos solicitados.
    - Entrevista Psicolaboral: A través de una entrevista individual y/o grupal se revisaran sus competencias técnicas y habilidades blandas para el cargo. 
    - Comisión: Se realizara una comisión final con la terna correspondiente, donde se evaluara a los candidatos con una nota de 1-7. Aquellos funcionarios que puntuen nota menor a 4.0 quedaran fuera del proceso.
    Si la persona seleccionada, permanece en el cargo menor a seis meses contratada, se podrá continuar en la selección del segundo candidato, de acuerdo a puntaje.
    "Listado de postulantes  elegibles: Los postulantes que hayan llegado a la etapa de comisión de selección y que hayan obtenido un puntaje superior a 4.0  en dicha comisión, serán considerados como postulantes elegibles conformando una lista de postulantes idóneos, de tal forma que la autoridad facultada para hacer el nombramiento pueda designarlos en las vacantes que se produzcan en la planta respectiva, durante los doce meses siguientes a la conclusión del proceso de selección siempre y cuando estos

    Documentos Requeridos para Postular


    - Otros (Registro Superintendencia de Salud)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl07/01/2025-14/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante15/01/2025-22/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso23/01/2025-29/01/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 14/01/2025

    Correo de Contacto: seleccion.inca@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
    - CV formato libre
    - Otros: Registro Superintendencia de Salud
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
                SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria