| Fase | Fechas |
| Postulación |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 10/01/2025-16/01/2025 |
| Selección |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 17/01/2025-24/01/2025 |
| Finalización |
| Finalización del Proceso | 27/01/2025-31/01/2025 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/01/2025
Correo de Contacto: reclutamientoyseleccion@serviciomigraciones.cl
Condiciones Generales
Cabe señalar que los plazos del proceso de reclutamiento y selección indicados son estimados y pueden tener modificaciones por motivos de fuerza mayor institucional, disponibilidad de agendas, entre otros.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en documentos requeridos para postular. A saber:
- a) Copia de la cédula de identidad.
- b) Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley. (En caso de ser extranjero debe estar apostillado y/o debidamente legalizado por el Consulado de Chile en su país de origen y el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, según corresponda).
- c) Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según lo solicitado.
- d) Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, según formato Servicio Civil o certificado que indique de forma clara y específicas las funciones realizadas y las fechas en que se realizaron.
- e) Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575.
- f) CV en formato libre (Con experiencia laboral mínima actualizada hasta el año 2023).
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el/la postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado/a de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
No se recibirán postulaciones u otros antecedentes mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. Es decir, no se recibirán postulaciones u otros antecedentes mediante correo electrónico, Oficina de Partes, etc.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Se deja constancia de que, en caso de ser requerido por el proceso, el costo de traslado, alojamiento y alimentación para efecto de entrevistas o pruebas en Santiago será responsabilidad de los/as candidatos.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Es responsabilidad del postulante actualizar la información entregada en su currículo de Empleos Públicos, así como sus datos de contacto en Empleos Públicos. Todos los avances del proceso serán notificados vía email, por lo que es responsabilidad del candidato estar atento a su correo.
A partir de este proceso de reclutamiento y selección, los/as postulantes que conformen la nómina de elegibles tras finalizar la Etapa de Filtro Curricular, y que no sean contratados/as en esta oportunidad, se podrán considerar para futuras vacantes en cargos de similar naturaleza, constituyendo un “listado de elegibles” que tendrá una vigencia máxima de 12 meses, lo que permitirá contribuir a la eficiencia y buen uso de los recursos públicos en este ámbito.
La experiencia se evaluará conforme lo señalado en el currículum registrado, desde la fecha de la obtención del grado académico hasta la fecha de publicación del presente llamado según corresponda y debe ser expresa en años y meses.
El plazo para presentar todos los antecedentes luego de la aceptación del cargo no podrá exceder los 3 días hábiles. El no cumplimiento de este plazo faculta al Servicio para dejar sin efecto la postulación, atendiendo la relevancia de la reposición del cargo. De igual forma, la fecha de ingreso quedará sujeta a la revisión y validación de todos los antecedentes en original por el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.
La contratación se encuentra condicionada a la disponibilidad presupuestaria del Servicio, para estos efectos.