I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo	Estamento	Área de Trabajo	Vacantes	Renta Bruta	Lugar Desempeño
[Cod. MT211-07] Matrón(a) Coordinador(a) Unidad de Ginecología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. MT211-08] Matrón(a) Unidad de Ginecología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	2	1.411.316	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. EU211-10] Enfermero(a) Departamento de Atención Primaria, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. PDT211-01] Periodista Unidad de Comunicaciones, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. KLGO211-03] Kinesiólogo(a) Unidad de Urgencia, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. TM211-06] Tecnólogo(a) Médico Unidad de Imagenología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	3	1.411.316	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. TM211- 07] Tecnólogo(a) Médico Unidad de Laboratorio, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.411.316	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. NT211-03] Nutricionista Departamento de Atención Primaria, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. PS211-08] Psicólogo(a) Encargado Protocolo de Riesgos Psicosociales, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.411.316	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. EP211-02] Educador(a) de Parvulos Departamento Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.411.316	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. IMI211-01] Profesional de Desarrollo de Proyectos de Infraestructura y Equipamiento, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.411.316	Región de Antofagasta - Tocopilla
[Cod. AS211-03] Profesional Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Tocopilla

II. PERFIL DEL CARGO

2.1  Cargo : [Cod. MT211-07] Matrón(a) Coordinador(a) Unidad de Ginecología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

2.1.1.- Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar todas las actividades asistenciales, administrativas y docentes para proporcionar una atención integral y de calidad a pacientes gineco-obstétricas. Organizar y dirigir la supervisión técnica de la Unidad de Urgencia Maternidad, Hospitalización Gineco-Obstétrica y Atención Primaria en Matronería, asegurando una administración clínica y organizacional de excelencia. Esto se realiza en coordinación con el equipo médico y de apoyo, cumpliendo con las normativas y políticas públicas de salud para garantizar una atención integral de la mujer en el proceso reproductivo.


2.2  Cargo : [Cod. MT211-08] Matrón(a) Unidad de Ginecología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

2.2.1.- Objetivo del cargo

Proporcionar atención integral, eficiente, segura y de calidad de matronería a mujeres hospitalizadas en la unidad de Ginecología, abordando tanto morbilidades benignas como malignas en todas las etapas de su ciclo vital, para asegurar su bienestar y recuperación óptima.


2.3  Cargo : [Cod. EU211-10] Enfermero(a) Departamento de Atención Primaria, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

2.3.1.- Objetivo del cargo

Proporcionar atenciones integrales de enfermería a individuos, familias y comunidades en todas las etapas del ciclo vital, gestionando y colaborando en equipos interdisciplinarios. Implementando estrategias de promoción, prevención y tratamiento de salud basadas en evidencia, asegurando un cuidado de calidad, seguro y centrado en el paciente. Esto se realiza mejorando el bienestar general, fomentar la salud comunitaria y garantizar el acceso equitativo a servicios de salud eficientes y efectivos.


2.4  Cargo : [Cod. PDT211-01] Periodista Unidad de Comunicaciones, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

2.4.1.- Objetivo del cargo

Ejecutar la cobertura periodística de todos los hitos contemplados en el plan anual de comunicaciones del Establecimiento, así como de aquellos emergentes que lo requieran, a fin de contribuir al posicionamiento de la gestión hospitalaria y de la información de interés estratégico frente a los distintos grupos de interés. Con tales efectos, se instruye respecto de los eventos y acciones a las que dará cobertura; entrevista, elabora contenidos, reúne material gráfico y publica en las plataformas definidas, cautelando el buen resguardo de la reputación institucional; diseña e implementa campañas de promoción y prevención de salud; representa al Hospital en instancias técnicas y de la sociedad civil, relacionadas con la Política de Participación Ciudadana del Servicio de Salud; realiza trabajo intersectorial con instituciones públicas y comunidades del territorio, fomentando la vinculación y la colaboración para mejorar la salud y el bienestar de la población.


2.5  Cargo : [Cod. KLGO211-03] Kinesiólogo(a) Unidad de Urgencia, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

2.5.1.- Objetivo del cargo

Proporcionar atención kinésica integral y de alta calidad en el servicio de urgencias, evaluando, diagnosticando y aplicando tratamientos específicos a pacientes con diversas patologías respiratorias y musculoesqueléticas. Realizando estas actividades de manera oportuna y eficiente, siguiendo los protocolos establecidos y asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad del paciente. Esto se hace para mejorar la recuperación y el bienestar de los pacientes, garantizar la continuidad de los cuidados y promover un entorno de salud seguro y eficaz.


2.6  Cargo : [Cod. TM211-06] Tecnólogo(a) Médico Unidad de Imagenología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

2.6.1.- Objetivo del cargo

Implementar y ejecutar exámenes y/o procedimientos, a fin de contribuir al diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades en la población usuaria que es atendida en Laboratorio. Con tales efectos, conoce y aplica protocolos vigentes; prepara y maneja equipos de imagenología; ejecuta los registros establecidos por protocolo y desarrolla la estadística vinculada a su ejercicio; rige su quehacer por las normas de seguridad y calidad del paciente, resguardando los cánones de trato usuario.


2.7  Cargo : [Cod. TM211- 07] Tecnólogo(a) Médico Unidad de Laboratorio, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

2.7.1.- Objetivo del cargo

Ejecutar exámenes y/o análisis clínicos, a fin de contribuir al diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades en la población usuaria que es atendida en Laboratorio. Con tales efectos, conoce y aplica protocolos vigentes; prepara y maneja equipos e insumos de laboratorio; ejecuta los registros establecidos por protocolo y desarrolla la estadística vinculada a su ejercicio; rige su quehacer por las normas de seguridad y calidad del paciente, resguardando los cánones de trato usuario.


2.8  Cargo : [Cod. NT211-03] Nutricionista Departamento de Atención Primaria, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

2.8.1.- Objetivo del cargo

Desarrollar y ejecutar evaluaciones y planes nutricionales que contribuyan a la recuperación y bienestar de los pacientes asistidos en Atención Primaria; para ello, asegura una atención oportuna, de calidad y adecuada a las necesidades individuales, realiza evaluaciones nutricionales especializadas, aplica los procedimientos clínicos atingentes al diagnóstico médico, proporciona orientación técnica a las familias de los pacientes, y gestiona y resguarda el uso eficiente de los recursos asociados a la atención nutricional.


2.9  Cargo : [Cod. PS211-08] Psicólogo(a) Encargado Protocolo de Riesgos Psicosociales, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

2.9.1.- Objetivo del cargo

Gestionar el sistema de vigilancia de factores de riesgo psicosocial y programas asociados, mediante la implementación de diversas actividades que permitan mitigar y/o controlar los factores identificados en el Establecimiento, para proteger, mejorar y recuperar las condiciones laborales, calidad de vida laboral,  bienestar, seguridad y salud de los funcionarios. Con tales efectos, diseña, administra, ejecuta y evalúa estrategias, programas y acciones de promoción, prevención e intervención en factores psicosociales asociados al trabajo; y ciñe su desempeño a las directrices entregadas por el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social.


2.10  Cargo : [Cod. EP211-02] Educador(a) de Parvulos Departamento Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

2.10.1.- Objetivo del cargo

Promover y fortalecer la educación y cuidados infantiles de las niñas y niños, hijos de funcionarias del establecimiento, cuyas edades fluctúen entre los 2 y 4 años, a fin de garantizar el derecho de sala cuna establecido por ley y proveer un soporte para el resguardo de los hijos de funcionarias; con tales efectos, diseñará y ejecutará planificaciones educativas, conforme a los lineamientos técnico/pedagógicos establecidos por el Ministerio de Educación (MINEDUC), guiará al equipo técnico en aula y velará por el proceso de enseñanza/aprendizaje, desarrollo de habilidades y el bienestar de los niños y niñas.


2.11  Cargo : [Cod. IMI211-01] Profesional de Desarrollo de Proyectos de Infraestructura y Equipamiento, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

2.11.1.- Objetivo del cargo

Liderar el diseño, ejecución y supervisión de proyectos de inversión en infraestructura y equipamiento, así como los programas de mantenimiento preventivo y reparativo, para asegurar el correcto funcionamiento del hospital y la provisión de servicios básicos.


2.12  Cargo : [Cod. AS211-03] Profesional Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

2.12.1.- Objetivo del cargo

Ejecutar todas las acciones asociadas a la programación y coordinación de las instancias de capacitación que tengan lugar en el Establecimiento, para contribuir al desarrollo de competencias de los funcionarios contratados por las leyes 18.834 y 19.664. Con tales efectos, cautelará el cumplimiento de los estándares técnicos, pedagógicos y administrativos de cada actividad; mantendrá un registro actualizado y confiable de todas las acciones ejecutadas con miramientos al desarrollo de competencias; generará reportes de acuerdo a solicitudes de su jefatura o requirentes de la Red o externos; asegurará la operatividad del Comité Bipartito de Capacitación

Adicionalmente, en función de su perfil y conforme a las necesidades del Establecimiento, brindará orientaciones a los funcionarios, útiles para la restitución de su salud integral; de igual forma activará redes de apoyo que permitan diseñar e implementar actividades que impacten positivamente en la calidad de vida laboral.
 

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

 
3.1. Requisitos generales:
 
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. MT211-07] Matrón(a) Coordinador(a) Unidad de Ginecología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. MT211-08] Matrón(a) Unidad de Ginecología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. EU211-10] Enfermero(a) Departamento de Atención Primaria, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. PDT211-01] Periodista Unidad de Comunicaciones, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. KLGO211-03] Kinesiólogo(a) Unidad de Urgencia, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. TM211-06] Tecnólogo(a) Médico Unidad de Imagenología, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. TM211- 07] Tecnólogo(a) Médico Unidad de Laboratorio, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. NT211-03] Nutricionista Departamento de Atención Primaria, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. PS211-08] Psicólogo(a) Encargado Protocolo de Riesgos Psicosociales, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. EP211-02] Educador(a) de Parvulos Departamento Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. IMI211-01] Profesional de Desarrollo de Proyectos de Infraestructura y Equipamiento, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. AS211-03] Profesional Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

 

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
 

 

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	07/01/2025-20/01/2025
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	21/01/2025-02/04/2025
Finalización
Finalización del Proceso	03/04/2025-07/05/2025

 
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/01/2025
 
Mail de contacto:
 
carrerafuncionaria@ssantofagasta.cl

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