I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo	Estamento	Área de Trabajo	Vacantes	Renta Bruta	Lugar Desempeño
[Cod. RPG201-06] Referente Políticas de Género, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 15° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.535.962	Región de Antofagasta - Antofagasta
[Cod. PCSMC201-07] Psicólogo(a) Centro Salud Mental Comunitaria Calama, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 16° E.U.S	Profesionales	Salud	1	1.411.316	Región de Antofagasta - Calama

II. PERFIL DEL CARGO

2.1  Cargo : [Cod. RPG201-06] Referente Políticas de Género, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 15° E.U.S

2.1.1.- Objetivo del cargo

Articular los diversos niveles de atención de la Red Asistencial Regional e intersectorial, para el abordaje integral, sensibilización, seguimiento y sistematización de casos víctimas de violencia de género y/o intrafamiliar, con objeto de brindarles protección en materia de derechos humanos y sociales, disminuir las secuelas de las experiencias vulnerantes, generar acciones de prevención primarias y/o asistir en las derivaciones pertinentes. Con tales efectos, define e implementa procedimientos y protocolos que atiendan – o permitan aportar – al desarrollo de una norma técnica, asesora técnicamente y gestiona recursos necesarios para la implementación de los programas ministeriales, monitorea y reporta en base a indicadores, y se constituye como referente técnico del SSA en las materias de interés.


2.2  Cargo : [Cod. PCSMC201-07] Psicólogo(a) Centro Salud Mental Comunitaria Calama, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 16° E.U.S

2.2.1.- Objetivo del cargo

Realizar intervenciones en pacientes y familias, en función de su formación profesional, experticia técnica y experiencia laboral en Psicología Clínica, a fin de contribuir con la instalación de acciones articuladas en favor del desarrollo integral del paciente, en sus esferas individual, familiar y social; con tales efectos, implementa acciones que faciliten los procesos de atención, contención y tratamiento a los usuarios que atiende; asegura intervenciones con estándares de calidad y eficiencia, focalizadas en el cumplimiento de los objetivos del Centro y de la Dirección de Servicio de Salud; se ciñe a un enfoque comunitario e intersectorial hacia personas y familias con trastornos mentales, de moderada a alta complejidad e intensidad, y en conformidad con los lineamientos estratégicos anuales de la Subsecretaría de Redes Asistenciales.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

 
3.1. Requisitos generales:
 
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. RPG201-06] Referente Políticas de Género, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 15° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : [Cod. PCSMC201-07] Psicólogo(a) Centro Salud Mental Comunitaria Calama, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 16° E.U.S

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°04/2017 que Fija la planta del personal de Servicio de Salud Antofagasta:

• Planta: Profesional
• Grado: 15 al 16
• Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

 

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
 

 

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	07/01/2025-20/01/2025
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	21/01/2025-02/04/2025
Finalización
Finalización del Proceso	03/04/2025-07/05/2025

 
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/01/2025
 
Mail de contacto:
 
carrerafuncionaria@ssantofagasta.cl

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